高新区积极打造良性引才生态系统

中国·宁波第七届全球新材料行业大赛23日鸣锣开赛。作为宁波“246”万千亿级产业集群建设的重要引才平台,在未来的5个月时间里,大赛将搭建全球云路演中心,以宁波、深圳、西安及多个海外重点城市为基地和纽带开启“线上+线下”双频引才模式,征集不少于200个符合行业标准和参赛要求的海内外高层次人才项目,为宁波新兴产业增长注入新动力。

“近年来,高新区积极拓宽市场化引才渠道,通过政策引导,发挥大赛、资本、企业的市场化优势,合力推进、联动互补,形成了一套‘有为政府+有效市场’相结合的引才生态体系,高新区引才留才‘强磁场效应’持续释放。”高新区管委会主要负责人表示。

据介绍,瞄准新材料、生命健康、智能制造及数字经济产业,全球新材料行业大赛承办方赛创未来创业投资管理有限公司探索了一条“以赛引才、资本接力、深度孵化、落地服务、产融赋能”的创业全生态链服务模式。通过这一平台,聚嘉科技、恒普激光、枢融电子、甬安光科、赛雷新材料等30余家新兴产业高端创新企业、10多个高层次人才项目结缘高新区,并完成后续投融资20多亿元。

不断发挥龙头企业的“头雁效应”,激发“群雁活力”,为产业聚才、给企业放权、让市场做主。激智科技以产、学、研相结合的方式培养了多批高层次创新人才,企业的创新材料研究院已引进创新创业项目25个,获批建设新型光电显示产业创新服务综合体;美诺华研究院引进海内外生物制药产品研发项目10个,集聚重点计划目标人才超过10名;均胜集团借助跨国公司优势,建立海外专家工作室,突出柔性引才,全方位增强宁波市对外国人才的黏性。

“我们鼓励更多的市场化主体参与引才工作,对市场主体、社会力量引进人才并入选各级重点计划的,会给予最高100万元引才奖励。”该负责人说,同时鼓励企业强化建设基层创新平台开展引才,配套落实针对平台和人才的政策方案。

来自高新区管委会的统计数字显示,目前,该区已集聚各类人才8万名,其中国家重点计划人才89名,17位院士来高新区创办企业或建立科研团队,省重点计划人才(团队)156名(个)。（孙佳丽、秦羽、严雷）