树立主人翁意识  发扬主人翁精神  助推企业实现“国内一流、行业领先”总目标

今年以来，陕钢集团龙钢公司以“国内一流行业领先”，充分发挥广大职工的主人翁和主力军作用。”指令一出，公司各级工会组织迅速行动，紧密围绕企业经营中心工作，开展“当好主人翁建功新时代”系列活动。在企业发展的进程中，85、90后逐渐成为中流砥柱，那么如何在发展的浪潮中，抓住机遇、迎难而上、传承历史、实现发展，笔者想从以下几个方面谈谈自己的理解和体会。

审视自我、反躬践实，用“空杯”心态不断挑战自我。

龙钢62年历经“两下三上”的历史考验，从无到有、从小到大、由弱变强，是几代龙钢人用血肉之躯和不屈斗志奋斗出来的，一个个技术指标、一项项发明专利、一个个降本举措、一项项荣誉勋章，是一辈辈钢铁儿女用智慧和汗水夜以继日的付出、战胜一切艰难险阻奋斗得来的。老一代钢铁人的功勋已经牢牢铭刻在龙钢的史册上，我们85、90后没有经历过企业曾经的艰苦岁月，很难体会到老一辈钢铁工人对企业的奉献和依恋。我想，我们唯有以老一代钢铁人为榜样，不断审视自我；以鲜活的钢铁故事为镜面，不断反躬践实；以现代科学技术为手段，不断挑战超越；以全面“一流”为目标，不断创新发展；发扬“主人翁”精神，善用“空杯”心态勤奋学习、挑战自我，以“主人翁”的责任，在龙钢发展的征程中努力奋斗，为自己、为企业留下浓墨重彩的一笔。

二、勇立潮头、建功立业，用“丹心”热血助推企业发展。

龙钢不断汲取着母亲河的博大精髓和地域文化的深厚底蕴，在进步文化、正文化、陕钢现代版长征精神的引领下，公司精神文明建设不断向纵深发展，“群星璀璨照耀钢城”先进典型培树工程，取得了非常好的效果，各类先进人物不断涌现，新风正气不断形成，文明素养不断提高，基本形成了“群星照耀钢城”的良好局面。这是公司长期“抓干部作风转变，抓员工素质提升”工作的具体体现，公司干事文化不断影响着每一位职工，“两不一自觉”、“六个一”已然成为全体员工的日常习惯，良好的文明素养助推企业工作作风不断向好发展，良好的工作作风助推企业生产经营呈现出“日日有突破、月月有新高、年年有超越”的大好局势。现今，在卓越的企业文化氛围熏陶下，公司上下发挥“主人翁”精神，齐心协力按照“A+AAAA”的总体要求加快推进，努力建成“厂在林中、人在景中”的现代化园林式生态钢城，这是过去想都不敢想的事，如今85、90后与如此精彩的工作生活相遇，无不感到幸福与珍贵，站在“巨人”的肩膀上，青年员工更应勇立潮头、建功立业，用“丹心”热血助推企业长久发展。

三、磨而不磷、涅而不缁，用“赤子”之心永葆清正本色。

随着社会飞速发展，学习知识、获取讯息的途径和平台越来越多，诱惑也随之而来，85、90后逐渐走上管理岗位、关键岗位，如何保持“初心”是当代青年人应该思考的问题。企业的发展需要青年人，年轻人的成长需要平台，在复杂的社会关系里，如何像莲花一样出污泥而不染，真正做到磨而不磷、涅而不缁，在对待事情时，不是抱着都行、都可以、没关系的“佛系”态度。首先，要坚定理想信念，怀有心系国家、热爱企业、奉献龙钢的“忠心”；其次，要始终保持积极向上、干出成绩、问心无愧的“初心”；再次，要时刻牢记警示教育内容，保持清正廉洁、公正无私、办事为实的“红心”，做对企业有利、对职工有益的事。

我们要以“主人翁”的姿态争当企业发展排头兵，始终把企业的事情当作自己的事情去做，唯有脚踏实地，真抓实干、敢于担当，才能成就一番事业，让我们“不忘初心牢记使命”，为实现“国内一流、行业领先”总目标而共同奋斗。

 (党群工作部  李洋)