人文关怀在企业思想政治工作中的应用策略探究

一、我国企业思想政治工作开展现状

(一)企业职工从被动接受向主动参与转变

在企业快速发展的过程中,为了能够适应国内外的市场发展变化趋势,最主要的就是主动调节自身的组织结构,增强企业的发展活力。

在企业股份制改革的同时,也应该让企业职工参与到企业发展的过程中,需要通过采取有效的手段提高劳动者的地位,也应该增强其责任意识,将企业的发展与个人的发展紧密结合。在企业开展思想政治工作的过程中,应该鼓励职工树立主人翁意识,明确自身的职责,督促职工完善自身的综合素质水平,做到与时俱进,不断提升自我,避免被时代发展所淘汰。

(二)企业思想政治工作的范围更广

在新时期,我国的市场经济体制发生了翻天覆地的变化,企业职工的思想政治观念也在这一背景下发生了巨大的变化。所以企业在开展思想政治工作的时候,需要将解决职工职业发展问题作为重点工作,并以引导教育作为主要教育方向,并结合职工的不同知识水平和素质进行培养,增强职工的综合实力,为企业的发展做出重要的贡献。

二、人文关怀在企业思想政治工作中的应用

(一)不断创新企业思想政治工作的着力点

在企业发展过程中员工是最活跃的因素,员工也是关乎企业发展的关键因素。所以说为了能够使得企业思想政治工作得以地顺利开展,企业思政人员在开展思想政治工作时要努力加强人为关怀,对企业员工的正当权益要切实加以维护。当前企业思想政治工作的创新点主要包括:(l)要加强与每一个员工的交流,针对心理危机不可预知的特点,充分利用网络、多媒体等媒介来对员工的心里变化情况全方位地、及时地进行观察与发现,当发现某一位员工心理村子危机时,要及时地与其进行协调沟通,促进员工心理与工作的平衡性。(2)更加突出关怀。当当前社会人的作用不断得以凸显,企业对员工的重要性的认识不断在深化。企业工作中的硬件以及软件不断地去完善,使得员工的工作幸福指数大大提高,从而达到促进企业运行稳定性的目的。

(二)不断创新企业思想政治工作的着力点

在思想政治工作开展的过程中,一定要加强与企业职工之间的沟通,通过设立心理咨询室的方式可以为职工进行心理问题的援助,帮助职工可以有效排解自己内心的苦闷。要加强对思想政治工作的关怀,要改善企业的硬件环境,为职工创造更加舒适的工作空间,还应该开展素质教育与宣传活动,提高广大职工的个人素质,帮助企业职工提高自己的道德修养。营造良好的企业文化环境,在思想政治工作开展的过程中,一定要尊重职工,通过各种各样的宣传活动来彰显能工巧匠、设计大师等在专业领域有突出贡献的技术人才,以他们作为榜样积极宣传,让广大青年职工都能够与这些优秀人才作为自己的榜样,在公司范围内形成尊重劳动,尊重技术人员的氛围,促进企业的发展。

(中国平煤神马集团铁路运输处团委  张翔)