加强国有企业纪检监察建设的几点思考

随着国企改革的不断深化，企业内部面临着许多的困难与挑战，严谨合法的纪检监察工作不仅能够为企业发展营造良好的政治生态，而且能够在群众中奠定良好稳定的基础，从而杜绝腐败现象的发生，促进国有企业的健康稳定发展。

一、提高思想觉悟，完善纪检监察工作制度

在国有企业中，基层领导干部必须不断提高自身的思想政治觉悟，对纪检监察工作加强重视，充分发挥基层纪检监察工作的独特效用，立足于“从严治党”的时代背景下，结合企业实际情况调整和完善纪检监察制度，不断强化制度执行力，真正实现制度管人管事，推动党风廉政建设高质量发展。一是加强对工资分配、干部调整、人员调动等事务的监督管理，将各类信息进行公开，使广大职工都可以了解企业的动态，提高企业纪检监察效果；二是纪检监察工作参与企业的预算、决策、执行、管理、评估等整个运营过程，渗透到企业的经营管理全过程，针对生产经营管理的薄弱环节开展监督检查工作，促进监督制约机制的形成，履行好效能监察职能；三是邀请权威性的专家来企业举办讲座，为纪检监察人员传授经验，有效提升纪检监察人员的专业素养。

二、运用监督执纪，提高纪检监督工作实效

在进行纪检监察工作中，要善于围绕关键岗位、关键环节、关键节点对于岗位廉洁的风险点进行梳理，对于重点内容、关键问题进行监督执行。一是明确工作流程，纪检部门要对权力清单进行分析，明确自己的工作职责，清晰负面清单，不能做的事情坚决不做；二是改进监督检查方式，从广泛参与转化为监督执行的主导，以问题为导向进行工作的开展，对整个过程进行监督，确保各部门认真完成工作职能以及完善工作制度；三是充分运用监督结果，建立规章制度，将纪检监督审查工作和企业生产相融合，对履职不当的情况，进行训诫；对履职过错，责令纠正;对问题严重的，要严肃处理，确保纪检监察工作能够为企业的运行提供助力。

三、创新工作方式，发挥党内监督与群众监督优势

国有企业要积极发挥党组织的党内监督作用，通过民主评议制度、党员谈话制度、民主生活会等方式切实有效的维护国有企业党内政治环境，善于借助多种渠道及时了解国有企业党员的思想动态，精准掌握国有企业基层纪检监察工作发展形势，引导党员正视自身的合法权益，应用正确合理的方式与党内不正之风作斗争，借助大数据技术构建“”互联网+纪检监察”工作模式，逐步拓展国有企业基层纪检监察工作范畴。同时，牢固树立“以人为本”的工作理念，加强党内监督与群众监督的相互结合，鼓励基层职工表达自己的看法建议，针对职工反映的突出问题进行重点整改，于实际工作之中开展调研活动，制定科学合理、完善规划的管控方案，进一步发挥群众力量夯实国有企业基层纪检监察工作基础。（作者：刘佳保；中国平煤神马集团二矿纪委）