新形势下做好基层党建工作几点思考

在基层党建工作中，对于当前情况下的新式工作方法还有许多领导干部缺乏了解和认识，这些领导干部仍然沿用旧版的运行方式，对于新形势下的宣传和教育体制，有关领导部门没有高度重视，这样就限制了党建工作的发挥，其会产生影响基层企业的生产和发展，抑制了企业的经济效益。为此，针对基层党建工作存在的问题，笔者认为应着重抓好以下四个方面：

一是做好基层党员的管理工作。一个企业要想做到出色、优秀，不仅离不开先进的技术，更加离不开企业的基层人员素质。当今社会是人才竞争的社会，一名出色的专业型人才会给企业的发展带来可观的收益。所以当今煤矿企业应该加大对于基层党员的管理工作，将先进的专业知识传授给基层的党员，并使其明白和了解，是一项比较重要的任务。能够良好的将人力资源与企业实力结合到一起是发挥企业最大优势的一种方法，煤矿企业不仅要学会对人力资源的利用和培养，更要学会在一定的时期对企业人力资源的潜力进行发掘，开发潜力，并不能将目光仅局限于眼前，要注重人才综合素质的培养。

二是开展数字化煤矿的特色服务。在当今时代对于数字化这一名词人们已经不再感到陌生，二十一世纪已经成为了数字化的信息时代，任何领域的通信系统都涉及到了数字功能。所以对于煤矿企业也应当高度重视，鼓励煤矿企业运用数字化的特色服务。在信息化条件下，要科学有效地创新基层党建工作模式，就需借助计算机工具和网络平台，以局域网络为载体，综合利用计算机、数字化和多媒体等技术，建立党建信息化平台体系，有效整合和共享党建信息资源，开创党建工作“信息导航，网络运行，远程互动，科学管理”新局面，实现党建科学化水平的进一步提升。信息化是新时期党的建设必须面对的新环境，也是党组织发挥作用必须借助的重要手段。因此，要紧跟信息化发展趋势，创新基层党建管理模式，建立党建信息化平台体系，将日常繁杂的、传统的、程序化的手工记录，通过快捷的信息资源数据库和先进的系统软件转换为数字处理，网络运行，实现党建工作与信息化时代的同步接轨、有机结合、与时俱进，为党建工作迈向信息化注入时代活力，同时也成为展示党员干部风采和各党支部工作水平的新窗口，成为新时期党员的网上“家园”。

三是健全的党员干部培训机制。对于构建健全的党员干部培训机制，有关部门可以通过实施一些方法来增强党员的培训机制。例如，党员可以通过读书、看报、网络视频等平台进行学习，每年开展一次脱产培训学习，采用一些积极的方式和方法来对党员进行教育。除此之外，还应该给党员灌输一些积极的思想和政绩观，树立正确的党的方针，确保广大党员干部拥有正确的防腐败意识。

四是提高党员工作的积极主动性。对于从事煤矿行业的党员来说，他们也是需要精神上的支持，有关部门应当帮助这一部分的党员提高工作与生活水平。将每一位党员都树立其起到带头作用的意识，让其充分的起到模范的作用。其次，为了进一步的对党员给予一定程度上鼓励，相关部门应当颁布一些奖惩制度，这样就会对党员起到激励的作用，有效的考核方法会使党员从内心对煤矿这一行业感兴趣，进而将全心全意的为煤矿事业做出自己的贡献。最后一项是有关部门不仅要认真对待党员提出的每一个问题和建议，还要对广大群众提出的意见方针进行针对性的采纳。（侯江来 中国平煤神马集团一矿 ）