浅谈加强基层党支部建设的重要性

区队是煤矿的基础组织，区队党支部是煤矿党建工作的前沿阵地，是贯彻落实党的方针政策和企业各项工作部署的决定力量，是从政治上、思想上团结广大职工的核心，是联系职工的纽带，是党对职工的重要“影响源”和信息“反馈点”，在推进煤矿经济发展中占有不可替代的地位。搞好区队党支部建设，能够为煤矿安全生产、经营管理等提供坚强组织保证和强大精神动力。结合煤矿实际，笔者认为区队党支部建设应着重抓好以下四个方面：

一是丰富理论学习内容，突出学习实效。要注重学习安排经常性，坚持把理论学习作为一项政治任务和基础性工作来抓，健全党支部政治学习、党员干部定期学习等制度，深入开展“学习型党员、学习型党支部”创建活动，用先进科学理论武装思想，使广大党员明确肩负使命，坚定理想信念，永葆先进性。要注重学习方式的创新性，在区队党支部推行领导带头“导学”、制度规范“严学”、突出重点“精学”、丰富载体“促学”等行之有效的学习方式，深入开展领导干部讲政策送信心、专家教授讲理论送观念、先进模范讲事迹送信念、技术骨干讲业务送技术的“四讲四送”活动，激发广大党员学习的自觉性和内动力，把先进理论、理想信念及企业专业管理知识等普及到基层、每一名党员。要注重学习运用的实践性，坚持学用结合和学以致用，把理论学习的成果体现到指导实践、推动工作、解决职工实际问题上，突出学习的针对性和实效性。

二是创新组织生活形式，凝聚党员力量。党的性质和任务决定了党内组织生活具有较强的政治性、思想性和教育性，但这种严肃的党性特点并不妨碍基层党支部组织生活的创新空间。区队党支部需注重组织生活方式方法创新，才能从根本上提高组织生活质量，激活基层组织“神经末梢”，增强党组织的活力，凝聚党员力量。比如：结合企业工作实际需求，开展形式多样的党课，开展“我为党增辉”等主题实践活动；组织党员外出参观学习，进行“红色之旅”动态教育；开展党的知识有奖竞赛、优秀党员事迹报告会、讲党性修养演讲活动等，都能够收到良好成效。同时，区队党支部书记还要抓好党小组长选配工作，让优秀骨干党员“上岗”，充实党支部组织生活的领导力量；要注重培养自身和党小组长的思维创新能力，拓展工作思路，为党支部组织生活注入活力。

三是推行“双培双促”工程，提高队伍素质。党员队伍的结构素质是先进性建设的基础所在，党员队伍的结构是否合理、素质是否优良，直接影响着党组织作用的发挥，影响到党的方针政策和企业各项工作部署的贯彻执行。因此，区队党支部要根据各自实际，把党员队伍建设与人才队伍建设相结合，深入开展“双培、双促”活动。首先，要主动做好生产技术骨干和班组长发展党员工作，注重把生产技术骨干和班组长培养吸收到党内来，逐步扩大生产技术骨干在党员队伍中的比例，不断给党员队伍注入新的血液和活力，达到建设高素质党员队伍的目的。其次，要注重做好党员业务技能培训，坚持因人制宜、分类施教的原则，长期深入地开展党员业务技能培训，注重把党员培养成生产技术骨干，把党员生产技术骨干培养成班组长，把党员班组长培养成区队干部，逐步扩大党员在生产技术骨干中的比例，达到在工作中体现党员先进性、促进煤矿经济发展的目的。

四是融入日常管理，发挥堡垒作用。煤矿企业作为经济组织，从根本上说，发展是第一要务，这也是企业各级党政的共同目标和责任。区队党政虽然分工不同，但目标一致，都是为了完成上级组织交给的安全、生产、经营等各项目标任务，推动企业又好又快发展。因此，区队党支部必须以融合为主线，坚持围绕经济抓党建，进入管理起作用，努力完成煤矿安全生产经营任务，绝不能认为党支部只管党，把党建工作和安全生产经营变为“两张皮”。区队党支部要以“五好”党组织创建工作为平台，以创建机制、管理流程、监管体系、绩效考核等为主要融合途径，强调一岗双责，强调统一目标，强调大局意识，积极推进基层党建与本单位工作的深度融合，把党组织的政治优势、组织优势转化为管理优势，推动煤矿党建工作与经济建设同步发展。（中国平煤神马集团一矿   侯江来）