落实“第一议题”制度 提高国企思想政治工作成效

思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势。国有企业要认真学习贯彻中央关于思想政治工作的重要精神，用好“传家宝”、守好“生命线”，把广大干部职工和士气鼓舞起来、精神振奋起来，汇聚起实现“两个一百年”奋斗目标、实现中华民族伟大复兴中国梦的磅礴力量。

国有企业必须推动“不忘初心、牢记使命”主题教育常态化制度化，切实发挥企业党组织领导作用，认真落实“第一议题”制度，不断提高思想政治工作成效。

“第一议题”是指把学习中央相关理论作为党委会、党员大会、支部委员会、党小组会、民主生活会、组织生活会等党组织会议的第一项议题。同时，党组织在研究重大事项、重要问题和重点工作，作出决策时，要与中央重要指示特别是关于国有企业党建和改革发展重要论述严格对标对表，不折不扣抓好落实。

国有企业全体干部职工要全面学习新理念新思想新战略，重点学习中央最新的重要指示。

国有企业党组织要把落实“第一议题”学习内容作为政治任务，严格执行落实。每次召开党组织会议，原则上“第一议题”都要安排学习中央重要指示的有关内容。党组织主要负责人要在会前对“第一议题”的学习内容严格把关，相关人员做好准备工作，至少提前1天把中央重要指示材料报送班子成员。

开展“第一议题”学习时，由领学人作重点发言，其他班子成员作补充发言，深入开展学习讨论和互动交流。领学人及班子成员在发言讨论时，要把自己摆进去，把工作摆进去，既谈心得体会，又论落实思路，学思践悟、研机析理，互相启发、加深理解，不断融会贯通、真信笃行。

国有企业党组织和全体党员干部要严格按照中央统一要求、统一口径，做好领学传达、贯彻落实，要逐字逐句、原原本本、原汁原味地学，确保党员干部全面领会其中的基本观点，深刻把握其中的精神实质。

党组织主要负责人要切实履行第一责任人职责，以身作则、率先垂范，先学一步、学深一层，深入领悟内涵、精准把握外延。紧密结合工作实际，落实学习内容，制定学习计划，注重学习的针对性和有效性。坚持学以致用，理论与实践相融合、相互促进，切实做到知行合一。认真履行领导责任，积极带头做好“第一议题”制度的落实，坚决防止搞形式、走过场。

党组织班子成员要把贯彻落实党组织会议“第一议题”作为重要的政治任务，提前精心准备、科学合理安排，确保学习计划严格执行。同时，“第一议题”制度落实情况要纳入党组织年度绩效考核的重要内容。（作者 商丘市发展投资集团党委副书记 蒋红政）