四川长宁县：“三包”机制发挥村级纪检监督优势

“村级纪检委员干的基层监督也是一门技术活,需要掌握‘特殊技能’,怎样发现问题、怎样解决问题,都是一门学问……”近日,在长宁县井江镇广济村村委会门前,长宁县纪委监委干部和镇纪委书记与该镇部分村级纪检委员围坐讨论。

此前,长宁县纪委委员李荣德来到自己的“对口”帮带镇井江镇调研的过程中了解到,部分村级纪检委员对怎样履职还心村疑虑,一场围绕村级监督工作的“坝坝讨论会”应运而生。

2019年12月村建制改革调整后,长宁县配齐147名村级纪检委员。如何充分发挥村级纪检委员“监督前哨”作用,促进村级纪检委员愿干事、想干事、会干事?长宁县纪委监委创新工作方式,积极创新推进“三强”“三包”“三好”为主的村级纪检监督“三三工作法”,取得积极成效。

该县纪委监委建立联系指导村(社区)纪检监督工作“三包”机制,即“县纪委监委机关领导班子成员包片、联系室包镇、干部包员”。据统计,该县纪委监委从机关选派25名纪检监察干部对全县12个镇的147名村(社区)纪检委员进行全覆盖指导。该县要求,机关班子成员每季度至少到联系片区指导工作1次;各室每月至少到联系镇指导工作1次;“包员干部”每月至少与村(社区)纪检委员联合开展1次走访活动,每季度带领纪检委员至少开展1次监督工作。通过多种形式,实现责任上包、业务上帮、工作上带的工作联系机制落地落实,不断提高“末梢监督”实效。

“以前确实心有碍难,遇到村干部不理解,工作难以开展,想过放弃,现在有了纪委干部工作方法上的指导和思想上的鼓励,我的干劲十足。”长宁县花滩镇大坡村纪检委员李远财实实在在感受带了“传帮带”的力量。今年年初,李远财在向村干部提出意见建议时未得到村干部理解,内心沮丧,便向自己的包员干部严增杰道出心中疑虑。得知这一情况,严增杰立即对李远财进行电话疏导,不久后,严增杰便前往对该村对李远财进行工作指导,并与村干部一起座谈,讲述村级监督的意义,为村级纪检委员“撑腰鼓劲”。

截至目前,长宁县纪委监委干部已通过“三包”机制发现并解决村级纪检委员困难和问题30余个,为全县村级纪检委员鼓劲撑腰。