强化“三廉”建设 党风廉政建设出成效

近年来，成都市双流区水务局认真贯彻落实全面从严治党要求，强化“三廉”建设，扎实推进党风廉政建设工作。

教育倡廉，构建思想道德防线。一是每月向机关各科室（单位）发放党风廉政学习资料，各科室（单位）自行组织学习。二是依托局党组会、中层干部例会、职工大会、OA系统等平台，组织学习各级纪委关于违纪违规和违反中央八项规定精神典型案件的通报并传达作风建设的相关规定和要求。三是建立“三级”谈话机制，“一把手”对班子成员、班子成员对分管科室（单位）负责人、各科室（单位）负责人对科室（单位）人员分别进行了廉政谈话，推动谈话制度常态化。四是通过领导上党课、组织观看警示教育片等形式，进一步深化反腐倡廉教育，筑牢系统党员干部拒腐防变的思想道德底线。

明责警廉，构建制度规范红线。一是目标管理制度。与各科室（单位）签订《党风廉政建设工作清单》，层层分解责任，落实到人。二是党风廉政建设工作汇报制度。局党组每季度听取党风廉政建设工作情况汇报，并安排部署相关工作。各分管领导每季度向“一把手”、各科室（单位）负责人每季度向分管领导书面报告党风廉政建设主体责任落实情况。三是述责述廉工作制。局中层以上干部严格按要求述责述廉，并接受质询与评议。四是以巡察整改为契机，补齐制度短板，审定6项制度、修订完善4项制度，制定8项制度，形成有利于发挥反腐倡廉整体功能的监督机制。

监督守廉，构建纪律惩戒底线。一是每月统计通报职工考勤情况。二是重要节假日前后对局机关及局属单位上下班、公车使用管理、安全生产等情况进行进行监督检查。三次通过听取汇报、查阅资料、随机询问等方式，对科室（单位）负责人主体责任落实、科室人员监管教育、廉政风险防控等情况进行检查。四是在重要节假日前夕发放廉洁短信，提醒干部职工严格落实中央八项规定精神。

2020年11月20日，成都市双流区水务局因党党风廉政建设工作突出被中央文明委评为“全国文明单位”。（郭万、贾媛媛 ）