“三个注重”强化青年干部管理

为了进一步加强青年干部管理，打造一支忠诚、干净、担当的干部队伍。今年以来，陕钢集团龙钢公司能源检计量中心坚持“三个注重”，强化青年干部队伍管理，在广大青年干部中形成了纪律严明、工作严谨、作风严格的良好工作局面。

注重理论学习，牢树大局意识。针对管理区域点多面广、队伍中青年干部人数之多，范围之广的现象，该单位结合工作实际，坚持定期组织主办以上青年干部进行集中学习，并针对培训内容拟定主题进行讨论，由中心领导轮流组织开展培训授课，主要就企业新政策及重要讲话精神、公司相关制度规定要求、团队建设等内容予以学习，使广大青年干部从内心深处，进一步筑牢担当和大局意识。

注重实践参与，树立敬业之心。实践是检验真理的唯一标准。今年以来，该单位要求每名青年干部要做到学有所思、学有所悟，提炼思维精华用以指导实践，一是对青年干部调整业务范围，针对基层工作经验相对缺乏的人员，组织和鼓励他们参与包联片区的安全、生产和技改创新等活动，以开创在实践中改革创新的工作新局面。二是定期开展青年干部座谈会，针对他们在日常工作中遇到的问题难点和处理方法等进行经验交流，促进彼此快速成长。

注重业务技能，践行宗旨意识。新时代一名干部业务水平和能力的高低决定着服务水平的高低，也就是对企业和职工的服务宗旨意识。该单位始终将青年干部的业务水平作为教育培养青年干部的重要内容，突出专业知识，强化业务水平和技能的提升。一方面按照《科级后备干部及在职大学生培养的通知》对在职大学生和青年干部进行培训教育，签订师徒协议，按照要求进行业务和专业知识学习，并参与实践锻炼，定期由导师对每名干部的业务学习情况进行检查。另一方面要求每名青年干部定期针对业务工作开展情况，进行总结，进一步夯实业务基础，提升服务水平，践行宗旨意识。（陕钢集团龙钢公司 李涛、吴晓峰）