我自扬鞭奋蹄飞，逆流而上谋发展

上梅中学是一所誉满三湘的湘中名校、老校，1931年，晚清秀才---省内外闻名的慈善家、教育家晏孝逊出于救国救民的伟大理想变卖家产毅然创办湖南省私立新化上梅初级中学于青石街。在晏孝逊任校长的18年(1931年至1949年)间，上梅中学就是全国积极抗日的基地、中国共产党新化地下组织活动的中枢、新化迎接解放斗争的前哨。近九十年风雨沧桑，学校多遭变故，几易校址。

建校以来，学校为国家培养了六万多名优秀人才，原兰州军区副司令员邹庚壬中将、原解放军军事经济学院院长刘化绵少将、原国家纺织部部长苏镜、台湾作家刘东仁、美籍医学文化名人周治华、世界女子举重冠军曾星玲及邹飞娥、新丝路模特冠军肖青等是校友中的佼佼者。

2019---2020年，学校面临市示范性高中办学条件督导评估和国家义务教育均衡发展两项督导评估验收工作两项政治硬性任务。在资金奇缺的情况下，全体上梅人在杨贵华校长、康卫东书记的领导下，凝神聚力，共克时艰，以时不我待、滚石上坡、爬坡过坎的毅力与精神，勒紧裤带办教育，对标对表，找差距，补短板，学校办学条件与办学成果得到了长足的发展，最终成功通过了市示范性高中办学条件督导评估和国家义务教育均衡发展两项督导评估验收工作。

办学条件逐年得到改善。2016年以来，学校总投入建设资金 1000多万元，大力开展校园建设，使学校的硬件建设达到省颁标准。学校对教学楼、操场、寝室等教学场地及辅助性教学设施进行了改造，购置了图书资料、实验仪器、音体美劳器材，新建了劳技室，新建了一栋初中教学楼，加装了209个监控摄像头，学校路面全部油砂化。学校加装了100兆网络宽带，网络已全部联通到所有教室和办公室，初中和高中部都购置电子白板，网络资源内容覆盖各个学科，能满足教学所需。

教育管理规范高效。为了强化干部的责任担当意识，提振行政的执行力和公信力，校长提出了“一级带着一级干，一级做给一级看”的口号，要求干部们履好职，尽好责，严格落实岗位责任制度，工作积极主动，有担当，增强服务意识，少讲多做。严格出勤制度，严格实行领导值节制度，实行高考、中考班级蹲点制度。要求领导勤下课堂推门听课，每半期不少于20节。为了加强对常规教学工作的管理，针对先前出现的情况，学校改革了检查方式。对常规管理实行分层分科管理。在教案上，采取教研组分科管理;在作业上，采取年级分层有序管理。检查形式采取定期、不定期相结合的方式进行，做到有记录有反馈，注重即时通报、反馈。这种检查方式有效地遏制了教师中的懒作为、不作为的现象。2014年和2015年连续两年获县“常规管理一等奖”。

教师队伍建设卓有成效。近几年娄底、长沙等市从下面州市挖教师，造成师资大量流失，青黄不接。为了摆脱当前的这种困境，学校高层认为唯有加快青年教师的培养，增强自身的造血功能，方能摆脱现在的这种困境。为了达到使年青教师“一年合格，三年成才，五年优秀”的目的，学校制订了《上梅中学青年教师岗位培训方案》，《上梅中学班主任培训方案》，对新进教师实行先培训后上岗的制度，所有新班主任都必须参加学校自主业务培训，要求新教师拜老教师为师，切实搞好以老带新工作。为了扩大教师的视野，实行“请进来，走出去”的战略。常多次聘请教育名师来校讲课。每年省市学科研讨会，长郡中学等名校教学开放周，学校均派人参加并返校传授经验。开办了高三名师讲座，班主任工作交流会，组织各学科竞赛活动，举行新进教师汇报会和老教师示范课，以老带新。每月各组分年级举行集体备课。拓宽培训渠道，开展培养本校名师的活动，每期开展组内名师示范课活动，有计划地组织教师参加校本研修、校本课程开发、教研活动。组织教师去参加省、市、县各类教学比武，鼓励教师参加教研教改，培养的骨干教师与日俱增，形成本校的骨干教师队伍，在引领教师队伍提高施教能力、科研水平方面发挥着重要的作用。把教师培训工作纳入学校日常工作体系，建立教师培训学分登记平台，把教师培训工作与评优评先、职称评聘挂钩。

由于名优教师的催化作用，年轻教师迅速成长。近几年来，有30余人被评为县骨干教师，先后有40余位教师在省、市、县教学比武中获奖。组织教师积极参加教研教改，有两个课题通过省评，有三个课题正处于研究阶段，其中《诗联文化引领语文读书实践的研究》被评为优秀课题，并获省一等奖。陈蔚文老师被评为正高级教师，成为新化正高教师第二人。

德育工作科学有序，安全工作稳定高效。全员动手，制定了“以引导为主，以批评为辅，以劝诫为补”的德育管理原则，努力营造“人人为教育之人，处处为教育之地”的育人氛围。逢会必讲安全问题，人人是安全员，使“首问责任制”“党政同责”“一岗双责”的观念深入人心。加强了人防、物防、技防方面的投入，建立了一条从教师到学生到家长的安全防火线，建立了一个从教师到班级到社会的安全管理平台。学校近年来无重大安全责任事故发生，校园及周边治安状况良好，连续多年被评为省级“安全文明校园”。

办学质量不断提高。严格规范的教育管理，高效亲民的行政团队，有教育情怀的教师队伍，昂扬奋进的上梅精神，使学校在生源质量持续下降的情况下，逆流而上，并且不断壮大。近几年来，随着招生政策的改变，学校的生源质量大幅度下降，是娄底市普高录取分数线较低的市示范性高中之一。面对这种困境，学校领导穷则思变，狠抓教学常规，因材施教，逆流而上，多措并举，一是班级补差，二是班级龙虎榜，三是高三培优，于夹缝中求生存。这些举措，有效地提升了学生特别是毕业班的学业成绩：2016上二本以上人数达182人;2017年上二本以上人数达164人;2018上二本以上人数达104人;2019年上二本以上人数达116人，2020年高考上二本以上人数达127人，每年都是超额完成教育局下达的指标。中考2000名以下上线的人数较多，真正实现了“低进高出、高进优出”。

艺体教育初具特色。为了实现高考的持续发展，在寻求文化立校的同时，努力谋求在艺体教育方面实现突破，坚持“两条腿走路”，走出一条文化立校、艺体特色图强的路子。许多因文化成绩差而打算放弃学业的学生通过艺体专业而成功地打开了二本以上的大学之门。近三年来，参加各类比赛，获奖甚多。特别是足球方面，学校是“足球特色学校”，校队多次代表新化县参加市级足球比赛，斩获颇丰。

学校声誉不断上升。学校各项工作成绩突出，是省“安全文明校园”，市“绿化学校”，县“教学常规管理示范校”、县“校园文化示范校”、县“课堂教学改革示范校”、“湖南师大附中国际中小学奥林匹克竞赛金牌选手基地”、2016年度“教育信息化先进工作单位”、2017年“国家教育考试目标管理先进单位”、2017年度“教育阳光服务工作先进单位”、2017、2018、2019、2020年学校“国防教育先进单位”、2018年“先进基层党组织”单位、2019年全县“平安建设优秀单位”、2019年“先进基层党组织”、2019年“国家教育考试组考工作先进单位”、2019年全县“职业教育招生工作先进单位”。(刘正安)