培养新时代的产业工人

“疫情过后，培育服务平台为河南省建筑农民工‘走出去、有活干’起了很大作用!”

河南省民营建筑施工企业——郑州高创建工的劳务负责人对于“河南省建筑工人培育服务平台”给予了高度评价，该平台从2019年上线以来，已经为数万名建筑农民工提供了工作信息。工作机会实时更新、优秀班组推荐展示、在线学习提升技能……种种创新探索，为河南省建筑工人的转型发展发挥了实实在在的推动作用。

抓住痛点，赋能行业

中国建设银行河南省分行始终关注建筑行业，关注建筑工人的转型升级。2018年，依托河南省分行“河南省住建信息化服务平台”项目(以下简称“智慧住建”)，河南省建设工程用工管理系统作为“智慧工地监管”系统的子模块成功上线，成为河南省住房和城乡建设厅面向全省工程建设项目现场管理的重要工具。

随着实名制的落地，无论是监管部门，还是建行人，都越来越清晰地感觉到：实名制管理只是起点，想要建筑工人真正“生活有保障、职业有奔头”，离不开政府、建设及施工企业、金融机构、公益力量等多方共同努力。

在这样的背景下，河南省分行联手建筑劳务产业互联网公司建信开太平，“河南省建筑工人培育服务平台”营运而生，在工人教育培训、招工找工服务、金融赋能、公益帮服等方面，对建筑工人进行一站式、全方位的服务。

按照党中央、总行以及地方政府常态化疫情防控、“六稳六保”的工作要求，结合当前用户的互联网使用习惯，2020年，河南省分行持续创新，本着赋能产业、服务民生的理念，在建行大学河南省分行分校的支持下，更是以“金智惠民”、“引智惠工”为主题，在建行大学河南省分行分校的微信公共号上开辟特色栏目、组织精品课程，打造了“建工之家”手机移动网站，作为建筑工人培育服务平台的移动端，提供了更为便捷的服务形态和服务入口。

产业互联，加速转型

平台有了，运营是关键。在河南省分行的不断推动下，在河南省住建厅的支持下，河南省的骨干建筑企业纷纷入驻平台，发布项目、用人需求，通过平台选队伍、选劳务。

同时，通过和中国建筑建筑创新联盟的打通，“河南省建筑工人培育服务平台”实现了供给端、需求端的数据共享。

中国建设银行始终重视建筑产业的赋能，建信开太平就是由建信信托投资的产业互联网公司，专注于工程劳务产业的数字化转型。建信开太平多年来积累了丰富的行业资源，其运营的“中国建筑劳务创新联盟”覆盖了上千家劳务公司、拥有超过十万认证劳务班组，覆盖全国的互联网社群直接触达到劳务班组。

通过和建信开太平的数据联动，一方面，将中国建筑劳务创新联盟平台上的河南周边六省市的用人需求同步发布到“河南省建筑工人培育服务平台”上，一方面，将河南地区的优秀班组，在中国建筑劳务创新联盟平台上给予优先算法推荐，帮助河南劳务队伍就业。

建筑劳务班组可以根据自己的期望，通过微信小程序对地区、经验、工种、薪资进行筛选，便捷地发现合适的工作机会，除了增加工人的工作机会，还能够有效减少闲工期、提高有效工作时间，同时整合了多方资源，设有览资讯、提技能、享权益等服务项目，切实符合河南省建筑农民工的当下需求，同时也搭建起了建行金融服务与建筑工人群体之间的桥梁。

突出教育，打造品牌

河南省是全国建筑劳务工人主要输出大省之一，河南建筑工人在各地城市建设发展中都留下了足迹。然而，河南省建筑劳务输出一直无法形成品牌，因此，加强建筑工人培训，提高劳务工人薪酬水平，促进建筑劳务产业转型升级，成了当务之急。

建筑农民工普遍文化水平不高，建筑劳务行业的从业者教育和赋能始终是行业主管部门面临的一大难题。随着移动互联网的普及，农民工的智能手机使用率也大大提高，教育培训触达农民工有了新的机遇。

依托建信开太平开发的在线教育培训体系，“河南省建筑工人培育服务平台”上线了一系列教育培训视频，钢筋工、模版工、混凝土工等主流工种的工人，通过在线学习，不仅可以逐渐从初级、中级到高级实现进阶，学习完之后还可以进行考试和认证。通过教育赋能，助力工人的技能的提升，更在无形中提高工人潜在的就业机会和收入空间，提高河南区域劳务工人的评价和美誉度。

“建筑工人的培育与孵化，是我们基层贯彻总行、省行的战略部署，以十九届五中全会精神为引领，跳出金融做金融、放大格局做金融、提升境界做金融，坚持以人民为中心，主动向社会痛点发力的具体措施。未来，我们要在总行和省分行的指引下，持续深耕这一领域，向下扎根，向上生长，让通过系统化学习、考试和认证的建筑行业农民工兄弟，获得更多的工作机会和更好的薪酬回报，逐步引导农民工向着产业工人角色进行转型，建立起职业自豪感，同时为整个建筑施工行业提供发展动能。”负责牵头平台建设的中国建设银行郑州铁路支行行长、党委书记杨云超表示。

河南省分行联动产业互联网平台，以互联网科技力量为河南省建筑农民工培育孵化赋能，模式新、定位准、资源广、使用便捷，为全国各地服务建筑劳务工人转型升级树立了标杆。