述职报告关键在“实”

今年,中央组织部印发《党委(党组)书记抓基层党建工作述职评议考核办法(试行)》,明确提出开展述职评议考核必须“坚持分类指导、务求实效、重在解决问题,坚决防止形式主义”,为各级党组织开展好述职评议考核工作点明要求。

就近几年的形势来讲,党组织书记撰写的述职报告虽在内容上各有千秋,但其形式却有统一的规定,即开展工作情况、存在问题、原因分析和下一步解决措施,如何在“规定动作”上做出好文章,关键在一个“实”字。只有实实际际沉下身子干工作,切实履行好党组织书记抓基层党建“第一责任人”职责,才是撰写述职评议报告的真正意义所在。

当下的实际工作中时而存在三类“特殊”的党组织书记,一是“天花乱坠型”,表现为在报告中大面积篇幅赘述取得的工作成绩,或是用“虚实相间”的手法夸大开展工作的内容,却在存在问题和解决措施部分草草结尾;二是“甩手掌柜型”,以业务繁忙为由安排他人代写,最终的结果往往是内容空洞无力,缺乏具体的事例和数字支撑,沦为“空、虚、浮”的典型代表;三是“屡教不改型”,表现为述职报告中的存在问题和整改措施与上年度雷同或高度相似,工作上说归说,做归做;问题年年改,年年有,严肃的述职评议考核成了“走过场”“做样子”。

一语不能践,万卷徒空虚。一篇好的述职报告,当有详实的事例和数据,有可推广运用的工作经验,有作者独立的思考和见解,有对问题的反思和具有针对性、可操作性的工作计划,这些不是华丽的辞藻或是空洞的陈述便可堆砌而成,是在实践工作中总结与积累下的宝贵财富。基层党组织书记应时刻牢记“抓好党建是最大政绩”的理念,把政治建设摆在首位,坚定不移把心思和精力放在抓好班子带好队伍上,放在严肃党内政治生活和丰富支部组织生活上,放在联系服务群众和带头发挥党员先锋模范作用上,在真抓实干中不断总结把

党建工作与业务工作紧密结合的好方法好经验,让基层党组织书记述职评议考核工作真正成为检验书记干好干坏的试金石,切实发挥基层党组织战斗堡垒作用。(作者:李菲)