三原：“三个三 ”下好稳岗就业先手棋

就业扶贫工作开展以来，三原县始终坚持以提升贫困劳动力就业创业能力、帮扶贫困劳动力实现转移就业为首要任务，以促进贫困劳动力就业、加强培训提高技能水平、帮扶贫困劳动力创业为重点，积极落实就业扶贫政策，稳步推进就业扶贫工作，取得了显著成效。

“三大实招”推进就业扶贫提质增速

创新扶贫机制出实招。强化组织领导和协调工作机制，形成共同推进就业扶贫工作的强大合力。成立了就业扶贫工作领导小组，抽调28名同志组建了六个工作组，为统筹推进就业扶贫提供了坚强保障。

扶贫干部正在电脑录入贫困劳动力就业信息

夯实基础工作出实招。坚持将精准识别和精准帮扶作为整个就业扶贫的基础，创新构建“一库一策五册”体系。“一库”即贫困劳动力实名制登记数据库，“一策”即宣传落实省市“就业扶贫政策”，“五册”即登记造册的贫困劳动力名册、就业培训人员名册、转移就业人员名册、自主创业人员名册、公益性岗位安置人员名册，每月实时动态公示，实现就业扶贫公开公平公正、精细精准。

强化扶贫督导出实招。注重过程督导和定期考核相结合，日常坚持对就业扶贫工作每周一研究、每月一督察，每季一通报。基层督导中，坚持“三查”（查资料归档情况、查岗位公示情况、查政策落实和补贴到位情况），“打水到井边”，确保就业扶贫政策进村入户、帮扶举措落地见效。

“三项机制”探索就业扶贫新途径

推行公益性岗位开发工作机制。积极推动公益性岗位开发利用工作，累计开发各类公益岗位719个，目前在岗644人，积极协调县财政每年投资129.6万元，助力相关部门完成公益专岗和非贫困村特岗安置任务，探索形成了公益性岗位管理运行办法，规范了公益岗位审批程序，督促指导各镇、街道办、中心与贫困劳动力签订用工协议，实现公岗安置能进能出、动态管理，为实现贫困户“自主造血”奠定坚实基础。     

实行“定期考核、以效定绩”的就业扶贫验收机制。制定《就业扶贫攻坚工作目标考核办法》，建立形成镇、村两级就业扶贫考核体系，延伸覆盖所有乡镇和贫困村，为保障扶贫成效筑好最后一道关口。

贫困劳动力刁朋精心照料自己的牛宝贝

健全创业帮扶工作机制。对有创业意愿、具备一定创业条件的贫困劳动力，推荐创业项目、帮助分析形势、鼓励自主创业脱贫，优先给予免费创业培训和创业指导等政策扶持，对符合规定条件的给予创业担保贷款扶持，帮助其实现成功创业。累计建成创业担保贷款信用乡村5家，开展贫困劳动力创业培训321人，帮扶114名贫困劳动力实现成功创业，为15名贫困劳动力发放创业担保贷款123万元，为58名成功创业贫困劳动力发放一次性创业补贴24.9万元。

“三个到位”助力就业脱贫打胜仗

开发岗位，搭建就业桥梁到位。始终将贫困劳动力转移就业作为工作重中之重，每年积极协调园区内各类企业，并赴福建厦门长泰县开展对外劳务对接，搜集、每年开发适合贫困劳动力就业岗位3000余个，印制招聘岗位信息，深入各镇（办、中心）举办贫困劳动力专场招聘会，向有就业意愿贫困劳动力推荐就业岗位，累计帮助3000余人次贫困劳动力实现了就业。

公益岗位正在认真地打扫卫生

因人施策，落实援助政策到位。针对全县贫困村中无法离乡、无业可扶、无力脱贫的“三无”贫困劳动力，积极落实公益性岗位援助政策，帮助149名“三无”贫困劳动力在家门口实现了就业，每人每月补贴600元。在非贫困村开发公益特岗安置贫困劳动力131人，县财政每人每月补贴400元。积极落实就业扶贫基地、社区工厂吸纳贫困劳动力就业激励政策，累计建立就业扶贫基地7家，社区工厂3家，安置贫困劳动力48人，并及时兑现扶贫基地、社区工厂各类补贴，有效帮助贫困劳动力实现了就地就近就业。同时，对贫困家庭未就业高校毕业生进行摸底，建立建档立卡贫困家庭离校两年内未就业大学生实名制档案数据库，实行“一对一”帮扶，努力帮助贫困家庭未就业高校毕业生通过多渠道实现就业。

人社局干部入户对接贫困劳动力就业需求

开展培训，提高技能水平到位。制定印发了《关于扎实做好职业培训工作的实施意见》和《关于下达贫困劳动力培训任务的通知》，聘请实践经验丰富、语言通俗易懂的教师，把培训班设在镇、村，采取“农民夜校”、“田间课堂”、“联合培训”和定单培训、定向培训等多种形式，因村、因人、因时开展培训，累计开展贫困劳动力就业创业培训1867人次，兑现培训补贴147.128万元，发放培训交通生活补贴59.12万元。

截止2020年底，全县共有建档立卡贫困劳动力8730人，均已通过各种形式全部就业创业，其中转移就业5397人，灵活就业731人，农业就业2488人，自主创业114人。目前，全县正在组织对脱贫人口、边缘易致贫户春节期间务工情况进行摸底调查，对就业意愿发生变化的落实“一对一”帮扶政策，确保有劳动力脱贫户、边缘易致贫户至少一人就业和有就业意愿贫困劳动力全部实现就业。（作者：李建刚、唐晓晗）