广纳贤才 为企业高质量发展插上腾飞的翅膀

发布时间:2021-03-11 15:35:44 | 来源:中国网 | 作者:雒亚琴 | 责任编辑:李媛

——中铁武汉电气化局上海电气公司中层干部公开竞聘上岗纪实

1月26日,中铁武汉电气化局连镇项目部助勤员工王健在上海电气公司机关应聘成本管理部部长一职,并被录用。履新前,他说,这个岗位吸引他的是,公司为他提供了干事创业的大舞台和公司领导尊重人才、尊重创造的满满诚意。

2019年4月,完成了公司第二次重组,中铁武汉电气化局上海电气公司诞生。

这次公开招聘中层干部竞聘上岗,是上海电气公司“十四五”规划开局之年,跃上“新平台”,立足新阶段、贯彻新理念、构建新格局,做出的一次全新人才布局和重大战略决策。

“新身份担负新责任,新使命呼唤新作为。”公司党委书记雷新说,为了承担起这份责任,履行好这份使命,公司着手谋划新战略,并最终将新战略落地的关键点瞄向了生产力中最关键的因素——“人”。公司迅速启动了提升企业运行管理的效率与效果,与新身份、新使命、新战略相适应的公司机关机构改革,中层干部公开竞聘成为这次改革的“开篇之作”和“重磅文章”。

高点布局觅人才

2021年1月初,公司中层干部招聘信息见诸广讯通办公平台,面向公司机关、各基层单位全体员工。公司党委始终认为求贤若渴,支撑公司战略落地和未来发展的高素质人才,必须要有“硬核”支撑。

基于此,公司对“十四五”规划战略进行深入解析,对组织架构设计、岗位体系设计、中层干部任职资格条件等进行了科学合理的顶层设计,同时建立了中层干部“能力素质模型”和“人才画像”,为打造一支素质优质、结构优化、作风正派、精干高效的中层管理队伍奠定了坚实科学的“选才标准”。

“我们按照国家领导提出的德才兼备、任人唯贤的要求,不拘一格,将能干事、干实事的优秀人才选拔到管理岗位上来。”总经理徐平说。

 

本次中层干部招聘涉及人力资源部、办公室(党委办公室)、审计合规部、成本管理部、纪委综合室等9个部门两个经营中心的8个中层正职、7个中层副职共15个岗位。吸引了公司机关、各基层项目部众多具备本岗位丰富工作经验和业务能力的员工的关注。公司通过公开竞聘,发现了一批素质高、能力强的内部人才,打破了人才藩篱,扩大了选人用人视野和范围,从更高层次、更全方位提升了公司人才队伍水平。

严格流程选人才

对于上海电气公司来讲,这次公开招聘的意义重大,一是公司历史上首次大规模公开竞聘;二是公司在“十四五”规划开局之年做出的重要抉择。

如何真正选出优秀人才?

“高标准、严要求!”是这次招聘的主旋律。

为体现公开竞聘、竞争上岗、择优聘用的原则,营造公开、公平、公正的氛围,同时为切实考察候选人的真实能力,公司公开招聘设计为“报名及资格初审+资格审查+面试”的方案。公司根据科学的“选才标准”,成立招聘领导小组,对候选人胜任岗位的管理能力和专业能力进行面试,并从候选人性格特质分析候选人适岗优势与风险,为公司党委选人用人决策提供参考。

公开竞聘工作公平、公正、公开、透明,公司纪委全程参与并负责监督工作。竞聘对每个环节都进行了精心准备和部署,保证了流程严肃性、科学性和顺畅性的同时,也为招聘结果的准确性提供了有力保障。

招聘信息发布后,公司机关、各基层单位员工纷纷响应,并通过各种渠道和方式参与招聘报名,共收到39份应聘资料,经公司招聘领导小组严格的资格审查后,最终有31名应聘人员进入最后的面试环节。

面试环节主要测试竞聘者自我认知能力、专业知识、综合分析解决问题的能力、临场应变能力、逻辑思维能力、语言表达能力及对本职位的胜任程度和举止仪表等。内容主要包括不超过5分钟的个人基本情况、竞争优势和上岗后的工作思路等个人陈述,一道专业题答题等,最后由现场评委随机提问。

一位应聘员工说,本次公开竞聘为每位员工打开了职业晋升的通道,我们有了更多的选择。这种能者上、平者让、庸者下的用人机制,让我们看到了希望,看到了企业美好的明天。

搭建舞台用人才

搭建平台,健全机制。对于公司来讲,最重要的就是制定新战略,让每位员工在公司发展的大舞台上找到自己发光发热的平台。

公司明确了“两年内公司各项关键指标进入集团公司前三名、十四五末努力迈进股份公司专业化公司20强”的奋斗目标,这为公司人才成长提供了丰厚的土壤。

在用好人才方面,上海电气公司设定了明确的路径。一是做好“激发”文章——着重从考核评价体系上进行设计、通过创新人才资源管理,强化激励机制,构建科学完善、符合公司发展要求的人力资源管理体系,对业绩突出和重大贡献者都有相应的奖励办法;二是做好“培养”文章——着眼于搭建人才培养体系成长,根据战略方向与目标,坚持党管干部、党管人才原则,进行科学的人才资源规划,优化调整人才结构,开展员工成长计划,提升人才整体素质,完善人才发展机制。

“我应聘了人力资源部部长岗位,我相信上岗后工作会更得心应手,如鱼得水,发挥更大的职业效能!”新入职的杨山荣这样表达他应聘岗位之后的喜悦心情。

或许,在不久的将来,像他一样畅游在上海电气公司“大江大河”中的得水之鱼,将迎来更大的大展宏图之机。(图片及供稿:雒亚琴)