劳查查上线新功能，创新模式推动建筑劳务行业数字化转型

近日，广东开太平信息科技有限责任公司(简称“建信开太平”)旗下劳务队伍信息查询平台——劳查查推出新功能，在提供原有的劳务队伍信用信息查询服务基础上，新增招工找活服务。用崭新的业务模式，打通了建筑劳务行业从求职招聘到信用查询的一站式需求，建筑劳务行业数字化转型向前迈出了一大步。

创新模式：数据互联推动转型

中国共有建筑业农民工5500万，国家统计局数据显示，2019年中国建筑业农民工的劳务费约7.5万亿。如此庞大的市场规模却始终没有一个规范的招聘平台，可以在选人用人时即时查看和评价劳务队伍以往真实的履约情况。入行门槛低、资质挂靠成惯例、工痞工闹等情况，更是让不少用工单位轻易不敢招募陌生工人及劳务队伍，寄生其中的灰色地带使得建筑行业隐患丛生。

建信开太平作为建信信托投资的产业互联网公司，在建筑劳务行业深耕多年，旗下中国劳务创新联盟及数千建筑劳务队伍社群覆盖建筑从业者数十万人。为解决建筑劳务行业诚信无记录、失信无惩戒的痛点，建信开太平利用丰厚的资源积累，研发出劳查查以助力建筑劳务行业诚信体系建设。目前，劳查查已归集劳务队伍数据20余万条，且还在稳定扩充中。

在此基础上，劳查查推出招工找活功能，将劳务队伍信息与建筑用工业务相结合，提供从招工找活到劳务队伍信用查询一站式解决方案，实现数据互联赋能建筑劳务行业建设。

汇集信用数据，资源智能匹配

目前建筑劳务行业用工具有信息化程度低、工地用工随机性、临时性等特点。工头(或班组长)从建筑公司获取分包项目后，再通过老乡或者熟人介绍招募工人，工人找工灵活，换工频繁，平均每年要换3~4次工作。信息共享不均匀、不流通，让很多有技术的劳务团队无法广泛的被市场知道，招工方需要优秀有档期的团队却不知道去哪找，整个建筑劳务行业招工找活效率极低。

为解决建筑劳务行业供求方信息不对称的问题，提升招聘效率，劳查查利用自身互联网及建筑业资源优势，使用先进的劳务队伍数据处理机制，将劳务队伍的信息进行多维度采集和审核。

通过劳查查，劳务队伍有了展示自己的平台，建筑公司也可以根据项目需求，在劳查查上发布招工信息，多维度定向查询劳务队伍资料，对劳务队伍进行立体、动态评价。此外，系统还会根据劳务队伍的信用评价，对招工找活信息进行智能排序和推荐，对急招工信息进行突出显示，实现全国范围内劳务资源的智能匹配。

双线并行，提质增效

劳查查新推出的功能分为“招工信息”和“班组找活”两大模块，并以线上线下相结合的方式，双向出击促进产业链提质增效。

经过劳查查审核认证的用户，可以通过劳查查官网及劳查查APP发布和查看招工招活信息，查询劳务队伍信用资质，实现劳务资源的智能线上匹配，满足工地用工随机性、临时性等特点，有效降低用工和管理成本。对于有急招工找活需求的用户，则推出一对一劳务撮合服务，通过人工匹配的方式，快速精准满足用户需求。

“作为装饰装修行业的总包，我们愿意和劳查查将优秀劳务队伍推荐给更多总包单位，劳查查除了做系统的智能匹配还提供人工匹配的功能，解决了行业招工难、找工难的问题。”建元建设某负责人如此说。

劳查查新功能的上线，打破了建筑劳务招工找活需求与劳务队伍信用评价的数据壁垒，为规范劳务市场提供科学依据，让建筑劳务用工过程透明化，有效降低了建筑公司用工及管理成本，让劳务队伍找工作不再依靠口口相传，让项目方对劳工队伍不再难以管控。

现今，劳查查已帮助10万+建筑劳务队伍在线找活，提升就业机会，已有1万+总包单位选择劳查查共享劳务资源，显著提升了建筑劳务行业的信息化水平，为推动建筑劳务行业数字化转型树立了标杆。（劳查查）