“定制村干部”助力乡村振兴正当时

打赢脱贫攻坚战、全面建成小康社会后,要进一步巩固拓展脱贫攻坚成果,接续推动脱贫地区发展和乡村全面振兴。乡村要振兴,说到底主要还是依靠本土力量、本土资源、本土人才来实现,同时再借助外力帮扶,将输血彻底转为造血的持续动力,才能真正为实现乡村振兴搭桥铺路、牵引定调。

但在实际工作中,乡村振兴本土人才缺乏,仍然是振兴道路上的绊脚石。大部分年轻人外出务工,造成农村知识人才的断层,村级后备干部稀缺,这对于乡村振兴来说,无疑是块“短板”。笔者注意到,为补齐“短板”,有的地区推进实施“定制村干部”培育工程,培养一支懂农业、爱农村、爱农民的“本土”村干部队伍,为乡村振兴蓄足“源头活水”,值得借鉴。

“定制村干部”是践行群众路线的生动实践。“定制村干部”通过面向本地应届高中生招录定向委培生,一方面为农村青年立志于改造乡村提供了较好的选择;另一方面,人员本地化,消除了交流障碍,工作起来十分接地气,也有利于工作的开展。在开展工作的时候,出发点和落脚点都要以群众为中心,以群众满意为目标。通过自身掌握的专业知识,结合新时代乡村发展的特点,将智能化、互联网+等创新元素融入乡村,推动当地农业经济发展,增加当地群众收入,助推乡村振兴落到实处。

“定制村干部”是激发内生动力的重要源泉。“小康不小康,关键看老乡”。如果说,农村党员干部和致富带头人是乡村振兴带领者和组织者,那么“定制村干部”就是乡村振兴中掌握各种新技能的内生动力。他们是“技术型+管理型”双元型人才,他们政治文化素养好、农业发展能力强、基层治理水平高,他们把手机变成“新农具”,把直播变成“新农活”,他们以“新农人”的身份,用脚步丈量民情,用智慧带动增收。即使面对千变万化、千头万绪的基层工作,“定制村干部”也早就做好了吃尽千辛万苦,走遍千门万户,说尽千言万语的准备。毕竟,乡村振兴是需要无数的党员干部在基层留下心,扎下根,用汗水挑起大梁,用成绩验证发展。

乡村振兴是一盘大棋,要把这盘大棋走好,这就需要广大党员干部大施所能、大显身手。而“定制村干部”他们从农村工作的“后备军”到现在强村富民“主力军”,作为乡村振兴的“源头活水”,他们用真抓实干践行初心使命,以百折不挠锤炼出过硬本领,助力乡村振兴他们正当其时。(陈雨欣）