长庆油田采油三厂用心尽力办好民生实事

民惟邦本,本固邦宁。长庆油田采油三厂重视民生福祉,倾听员工群众心声,迈开步子,扑下身子,以积极解决员工群众“急难愁盼”事为己任,用真心热忱赢得员工群众的支持和拥护。

善听民声方知政之得失。采油三厂以持续开展“厂情民意大调查”为契机,以“民声”促“民生”。日前,长庆采油三厂在盘古梁作业区新城举办二季度“厂情民意”大调研暨政策宣贯培训,交流当前形势及近期员工反映的生产经营、后勤保障、薪酬分配等热点难点问题,进行统一答复落实。

善利民生企业国祚绵延。采油三厂实行多项惠民举措,全员共享发展红利,完成大水坑基地升级改造、旗三转员工宿舍新建工程等14项惠民工程,组织一系列系列员工喜闻乐见的文娱活动,开展“零点行动”进行岗位关爱,筹资400多万元开展全员普惠慰问,提供600多款多家电商平台产品供员工自选采购,拓展全员普惠精准服务载体,提升11项工会全员普惠慰问标准,深化“员工心理关爱、爱心互助联盟”普惠项目,落实员工健康、素质提升、法律援助、子女教育、照顾老人等5项普惠举措。

员工发展铺就强企之路。采油三厂深化“双序列”改革和“双千工程”建设,有序推进人才梯队建设,建立能岗匹配、双向流动、有进有出、能上能下的“五位一体”人力资源管理体系,应用星级员工评定、职业技能竞赛、兼职教师竞赛三个平台,完善干部选用考评,推进跨专业、跨单位、跨岗位交流,加快高技能人才和“大工种”人才的培养。

健康守护全面惠及员工。持续开展“员工身心健康直通车”健康关爱一线行,强化“一库一中心”远程健康咨询和应急就医服务保障,开展年度体检结果“大数据”分析,建立健康档案,针对高危疾病人群,定期发送提醒短信和随访、加强饮食管理进行健康干预。高效组织疫苗接种工作,进行接种知识普及、疫苗预约、专车接送。

一线惠民体现鱼水深情。采油三厂以党史学习教育为旗帜,实施“一线工作法”,积极开展“党员岗位实践”、“主题党日”等系列活动,落实井站点分片承包制,选派党员机关干部和技术人员驻现场帮扶。虎狼峁作业区开展主题教育专题研讨座谈会,郝坨梁作业区进行干部员工座谈、个别访谈、现场考察,以“节点目标管理”法找问题症结,寻解决方案。油房庄二区积极探索班组长、特殊工种、以工代干人员岗位津贴制度,通过调整薪酬系数,使分配向前线、生产单位及一线员工倾斜。红井子作业区组织结对帮扶,开展“零点行动”、“爱心帮帮团”等志愿服务活动,将黄138中心站试点迁入机关驻地,摸索大监控模式,提高生产组织效率,降低员工劳动强度。

企地和谐实现合作双赢。红井子作业区与盐池县大水坑镇红井子村共同开展新时代文明实践中心试点创建,打造出一处具有国企特色、石油内涵、长庆品牌、时代特点、企地共享、工农连心的文明窗口。“企地心连心”新时代文明实践志愿服务队,深入当地田间地头和村民活动场所开展志愿服务活动,开展“健康服务到农家”义诊,志愿服务队的党员与红井子村党支部开展理论学习交流,企地和谐构成了美丽的画卷。

流水不腐,户枢不蠹,民生在勤。全厂党员干部扛起了“我为员工群众办实事”大旗,秉持“马上就办、办就办好”的理念,俯下身子,脚踏实地,为打造幸福采油三厂创造更多的价值。(赵微)