罗庄农商银行 强化党建引领 推动高质量发展

罗庄农商银行党委以开展党史学习教育为契机，以开展“我为群众办实事”、“我为员工办实事”为载体，以推进党建共建联建为动力，重点推进“四个100”活动，深入加快党建同业务融合力度，切实带动业务经营发展。

全行深入践行“感情+、重复+、资源+”工作模式，各基层党支部积极开展党建融合“四个100”活动，即开展100场金融夜校、与100家党组织开展党建共建，完成100个村以上的数字化整村授信、树立100名优秀先锋党员标杆，实现党建业务真融合，普惠金融全覆盖。做好党建业务融合。一是搭建银政、银企、银农服务平台，与当地政府党委创新开展“党建+”主题活动；借助“数字化整村授信”“营商环境优化提升”两项工程、建立普惠金融示范村，以“四张清单”基础信息采集工作为切入点，立足农区、城区2个市场，分阶段逐步为客户提供便民金融服务。二是做实党委书记抓基层党建突破项目。把开展党建共建联建作为2021年度党委书记抓基层党建工作的突破项目，印发实施方案，明确共建计划，采取“1+1”或“1+N”结对联建方式，指导各党支部开展党建共建活动，先后同区市场监管局、行政审批局、人社局、教体局、自然资源局等65家机关单位、村居和骨干企业开展党建共建联建，联合推出专属信贷产品、联合开展主题营销活动，共开立对公账户10个，推出信贷产品5款，开立主题卡4200张，授信1224户、金额5.04亿元。

把建强支部作为第一要务。积极推动支部“系列工程”建设工作。聚焦“五个标准化”持续用力，对照“六个过硬”扎实推进，推动“四型”品牌支部稳固开展，着力强化基层党支部政治功能，落实服务功能，完成了对22家党支部品牌和党建工作法的认定。健全支部设置。为充分发挥党支部的战斗堡垒作用，重新调整了机关支部设置，新设立8个机关党支部，进一步激发了党组织活力。加强主题党日管理。实行主题党日事前报备制度，指导各党支部每月开展2次主题党日活动，每次活动在“过生日、交党费、温誓词、颂党章、学讲话、做承诺”中选择两个规定动作，同时鼓励创新性开展主题党日活动，加强对支部主题党日落实情况的督导检查，逐步提升全体党员党性修养。

把党史学习教育作为重要内容。加强制度建设和组织领导。成立了以党委书记为组长、党委班子成员为副组长、部室主要负责人为成员的党史学习教育领导小组，先后印发《关于在全行开展“学党史、颂党恩、跟党走”全员学党史活动的通知》等文件，组织成立了7个党史学习教育巡回指导组，确保党史学习有序稳步推动。党委班子成员发挥“头雁”作用。通过党委理论中心组学习、党委会会前学习及参加所在支部学习等方式，参与到全行的党史学习教育中，积极开展退休老党员走访慰问，切实做到从理论中学思想，从实践中感真章。丰富主题活动学习形式。组织新任支部书记、党务工作者进行党建工作实务培训，推动学习成果转化为思想成果和工作成果。组织新党员、入党积极分子及青年员工代表，进行“学党史、颂党恩、跟党走”党史教育，共同参观华东革命烈士陵园和沂蒙革命纪念馆，接受理念信念教育；组织全体离退休党员到山东省政府旧址和刘少奇在山东纪念馆等党性教育基地参观，接受革命传统教育。

把服务员工群众作为基本要求。加强关心关爱。积极落实一份入职期望、一份生日蛋糕、一份婚育祝福、一份升学拥军鼓励、一次节日走访、一份孝心答谢、一份离别留念、一次健康体检、一份伤病慰问、一份生命悼念“十个一”关心关爱工程，连续三年开展员工家访活动，充分体现农商银行大家庭的温暖和关爱。深入基层调研。党委成员实行包片负责制，深入联系点和基层一线，了解员工实际困难、听取客户心声，将“我为群众办实事”与“我为员工办实事”贯穿在党史学习教育的全过程，印发了“我为群众办实事”实践活动方案，制定了“我为员工办实事”清单，切实为群众、员工办实事、解难事。（罗庄农商银行 赵彩梅、王晓雨）