中国银行东营分行充分利用考核激励 深入推动行业规范建设提升

为强化全辖内控合规管理建设，促进依法合规经营，中国银行东营分行根据内控合规评价办法和员工考核激励方案，充分利用员工内控合规评价系统，结合银监会“内控合规管理建设年”和东营银保监分局“行业规范建设提升年”活动，对全辖员工进行了内控合规综合评价。8月2日,评价结果已通过电子邮件传达到每一位员工，同时在各单位违规警示栏予以公示。

评价结果将与员工内控合规评价与员工年度绩效考核挂钩，运用于岗位聘任、资格年审、职位（级）晋升、评先评优、教育培训等。通过内控合规评价，充分引导员工从被动要求合规转为主动合规，进一步强化了全员内控合规理念，创建纪律严明、风清气正的合规文化，构建中行稳健持续发展的局面。

下一步，中国银行东营分行将进一步强化考核激励，将内控合规建设落实到实处，发挥每一名员工的能动性，确保分行内控合规行稳致远。（于国庆）