云南大关：盯住精准，建好清单，推动“万名人才兴万村”行动落实落地

“万名人才兴万村”行开始以来,大关县闻令而动,瞄准“精准”二字,建好“四张清单”,引导各类专家人才下沉到基层一线、乡村振兴一线、产业发展前线,为乡村振兴提供坚强人才智力支撑,推动“万名人才兴万村”行动落实落地。

精准研判,建好需求清单。按照省、市“万名人才兴万村”行动要求,大关县形成由组织部统筹、乡镇负总责、村(社区)具体落实的工作机制。紧紧围绕乡村振兴“产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕”总方针,组织镇村干部、驻村工作队结合各村实际认真研判,提出人才需求清单。全县人才需求清单中产业发展方面人才需求占87.5%、乡村旅游规划、党建引领基层治理等方面人才需求占12.5%。

精准选派,建好资源清单。根据88个村(社区)需求清单,县委组织部在全县“名师、名家、名医”、鲲鹏计划入选者、科技特派员、农林专家服务团等各类专业技术骨干中统筹整合人才资源,形成“万名人才兴万村”行动专家人才资源库。对部分村(社区)紧缺人才需求,县级层面不能统筹选派的,积极争取市级层面支持。通过市、县、乡(镇)三级联动,对88个村(社区)人才选派实现全覆盖。各类人才通过提供信息技术、指导产业发展、引导乡村治理、培训乡村人才、提供合作支持等方式,共同助推乡村振兴。

精准帮扶,建好任务清单。专家人才聚焦乡村振兴20字方针和88个村(社区)实际需求,通过实地走访,认真研判,把服务内容摸清弄实,理清思路,明确帮扶方向。对不能驻村定点服务的人才,须采取“定期到村+远程指导”等方式服务,根据结对村实际需求,随叫随到,且服务周期至少1年,每年到村开展指导服务次数不低于5次,累计到村帮扶时间不少于30天。截至目前,全县74名选派专家已通过座谈交流、实地指导等方式全部到村开展工作。

精准落实,建好反馈清单。一分部署,九分落实。7月16日,大关县召开实施“万名人才兴万村”行动启动会后,各专家人才闻令而动,奔赴各结对村开展人才帮扶工作。县委组织部也迅速建立联系服务机制,明确各乡镇、村(社区)做好人才服务工作,各派出单位要发挥好“纽带”作用,定期收集专家开展工作情况,建立反馈问题清单,适时督促落实,逐一销号解决后将具体落实情况上报县委组织部收集归档。(王树镜)