邮储银行泰安市分行：开展网络答题活动，推进合规教育线上化转型

为促进员工掌握行业规范建设知识，提高合规意识和履职能力，邮储银行泰安市分行“三级”压实责任、“三线”整体联动，以行业规范建设知识网络答题活动为主线，推进推进员工合规教育线上化转型。

一是高站位领导带动。第一时间召开专题会议，明确活动要求和考核标准，要求各级机构行领导亲自安排、亲抓落实，确保工作压力传导到位;各级行领导高度重视，率先垂范，带头参与答题，发挥了强有力的带动作用。

二是全机制强化督促。建立考核机制，将活动组织开展情况纳入考核，高标准严要求推进工作落实;完善通报机制，实时通报各单位平均积分和排名位次，对平均积分连续下降的单位跟踪督促;健全集中答题机制，随时随机组织成绩落后的员工集中答题，不让“一人掉队”。

三是多渠道营造氛围。“线上”交流，建立线上活动调度群，各单位每日接龙回复完成情况;“线下”公示，不定期对员工答题情况进行张贴公示，鼓励先进，督促后进;专刊宣传，及时总结梳理答题组织工作亮点和先进措施，通过内部信息平台专栏展示，实现经验共享，营造“学规范、知底线、讲合规、防风险”的浓厚活动氛围。(图文：邮储银行泰安分行)