公开公正选拔后备人才 助力企业高质量发展

“单位的用人机制公平公正，让我对个人的发展也很有信心，只要我努力上进，未来的路就很宽。”参加中铁电气化局运管公司广州维管处海南维管段后备人才选拔考试的林道为如是说。近日，他已经参加了笔试和实作考试，正在考场门外紧张的等待面试，像他一样等待本组面试的人员一共有近20人。

据了解，该段此次组织的后备人才选拔共计200余人参加，是海南维管段成立以来规模最大，参加人数最多的一次。本着“德才兼备”，公平公正，不论资历，不论辈分，不平衡照顾，唯才是举的原则，通过笔试、面试、实作考试考察技能，对参选人员品德、能力、事业心、业绩等方面进行全方位的考量和测评，对入选的人员建立后备人才储备库进行培养、使用。同时，通过选拔和培养，不仅能够让“奋斗者”看得到未来，让“担当者”不吃亏，实现了后备人才与企业共同成长，而且保证了企业人才良性循环，减少人才流失，提升企业核心竞争力。

海南维管段隶属中国中铁电气化局运管公司，是中铁电气化局最基层的站段，于2010年10月随着海南环岛高铁开通运营而成立，主要负责海南环岛高铁供电系统设备维护管理工作，该段成立11年以来一直重视后备人才培养，建立长效机制，为年轻人成长搭建平台，为企业发展提供源源不竭的动力。（通讯员 陈立双、杨翠娟）