党建赋能 匠心领航 中交四航局宁波奉化项目党支部筑堡垒创标杆

 作为宁波市红色工地、中交四航局首批党员示范岗创建点,中交四航局宁波奉化项目党支部落实新时代国企党建工作要求,立足于宁波奉化城市转型示范区暨中交未来城大型城市综合开发项目的实施,强化党建引领,聚焦价值创造,在基层组织力、党建生产力、团队向心力等三方面强统筹、下真功、求实效,充分彰显了新时代央企项目党建和项目建设的实力担当。

壮根铸魂、固本强基

巩固提升基层组织力,切实筑牢“一支部一堡垒”。中交四航局宁波奉化项目党支部扎实推进“两学一做”常态化制度化建设、扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育和党史学习教育,推动政治引领从项目班子、党员队伍、向职工群众、团员青年、工人队伍辐射延伸,确保校准思想之舵、把稳价值航标。

党支部坚持以唱响红色旋律为重点,构建“大阵地”,着力加强“弘扬红船精神、永立时代潮头”为主题的党员活动室建设;设置党建文化长廊、开办“红色服务驿站”、亮明“党员示范岗”、划分“党员责任区”、主办“甬创未来”墙报、开办项目微信公众号、编发理论学习季刊;组织项目部人员到嘉兴南湖、奉化松岙等地开展主题教育,营造红色领航、共筑堡垒的氛围;积极参与党建联盟建设,与项目业主、设计、监理和街道办、派出所、片区项目等开展共建活动,形成多方联动、互促共进的良好格局。

激活赋能、融合创效

充分彰显党建生产力,匠心打造“一领域一标杆”。中交四航局宁波奉化项目党支部深入实施“双融双创”标杆创建工程,切实将基层党建“融入中心、融入日常”,努力争创“四航项目党建和项目建设”的双标杆,大力探索、深入实践“项目党建+班子建设/队伍建设/施工生产/安全管理/技术创新/商务合约……”的“党建+N”多维一体融合工作机制,以及“一个项目部+N个专业管理团队+管理X个工程合同包”的“1+N+X”创新型项目管理模式,系统推进项目党建与中心工作的深度融合,充分发挥“项目管理创新团队”党员示范岗带动作用,分阶段、分业态、分工区、分小组同步实施在建工程,进度、安全、技术、质量全面可控,在业主多次季度信誉考评中名列第一;合作完成宁波市首例基于SIA自锚式大管径拖拉管的应用,多篇论文被《港工技术》、《水运工程》等CN级期刊收录;积极参与项目全生命周期成本管理,有力确保项目预期效益。

党支部扎实推进“双融双创”党建标杆创建工程,坚持以高质量党建引领保障项目高质量建设,取得了党建赋能、集约高效的良好成效。项目获评中交四航局标杆项目、中交城投宁波公司优秀服务奖、宁波奉化“工人先锋号”;党支部荣获中交四航局、中交四航局五公司、中交未来城先进基层党组织;项目经理杨勇获评宁波奉化2020年重点工程劳动竞赛立功功臣。依托宁波奉化城市转型示范区暨中交未来城大型城市综合开发项目的实施,中交四航局于2021年首次取得宁波住建信用评价系统A级评级,实现历史性突破,为拓展区域住建市场夯实基础。

凝心聚力、辐射联动

持续增强团队向心力,携手共建“一项目一家园”。中交四航局宁波奉化项目党支部扎实开展““党员示范岗”、“创先争优”和“导师带徒”等一系列队伍建设工程,充分发挥“班子领头雁、党员先锋队、员工主人翁、青年生力军”四支队伍的主体作用。尤其针对年轻员工占比过半的实际,党支部通过开展沉浸式体验学习、岗位上历练提升、团建中交流共进等活动,促使年轻员工加快成为了项目骨干,项目部组建以来先后5人被提拔到中交四航局五公司中层岗位、10人升任项目部部门长、培养项目骨干人员29名。

在强员工能力、提队伍素质的同时,党支部还注重将“职工家园文化”向“项目家园文化”拓展延伸,把人文关怀延伸至产业工人队伍,广泛开展扶贫济困、走访慰问、疫苗接种等“我为群众办实事”系列暖心活动,着力增强全体建设者的价值认同和情感认同,为扎实推进项目建设、共同开创发展新局创造了有利条件。

奋斗从未止步,跨越正当其时。中交四航局宁波奉化项目党支部将以全国国企党建会召开五周年为新的契机,全面加强党的领导和党的建设,深度融入中交四航局责任四航、创新四航、品质四航、价值四航“四个四航”建设目标和“155”党建工作体系,奋力闯出新路子、展现新作为,全面打造项目党建和项目建设双标杆,为共同把中交未来城打造成为长三角一流城市转型示范区而努力奋斗!