支部书记“大比武” 激发党建“新动能”

“四监区党总支成立了一支由党员领衔的管教工作微领队。领队由具有丰富基层工作经验的老党员担任，并配以分监区改造领导、管教干事、心理咨询师，主要围绕攻坚转化、矛盾化解、应急处置、民警传帮带开展工作……”近日，浙江省临海监狱举行了一场“晒成绩、找差距、立标杆”的党支部（总支）书记岗位大比武。

“党委‘摆擂台’、支书‘大比武’，旨在强化党支部书记的‘头雁效应’，全面激发队伍干事创业动能，是创新监狱党建工作载体和考评模式的新做法。”监狱党委书记、政委胡冬富在比武现场如是说。

据悉，此次大比武分为笔试和案例评审两部分。笔试采用现场闭卷测试的方式，考试内容涵盖了党章党规党纪、支部工作条例、疫情防控等12项知识要点。而案例评审则围绕深入推进党支部标准化、规范化、实战化建设,如何发挥支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，并在罪犯管理、刑罚执行、教育改造、生产安全、队伍建设、疫情防控等各项监狱工作中取得实际成效。同时，案例评审采取“讲”和“评”相结合的方式开展，每位党支部（总支）书记发言结束后，评委现场进行提问并作出点评。

经过精彩地角逐，四监区党总支的“党员微领队显成效”、三监区党总支的“党建引领语境下民警队伍素能提升”、二监区党总支的“专班运作解难题”等案例入选监狱党建“优秀案例”。

合抱之木生于毫末，九层之台起于累土。通过此次岗位比武，各党支部（总支）书记以比促学、以比促思，推动基层党组织提质增效、创先争优，进一步提升党建工作水平。（浙江省临海监狱　赵文魁）