点燃红色引擎，激发红色动能—— 菏投润和公司党支部“红色引擎”创建工作

菏投润和公司党支部构建以党建为核心，与中心工作深度融合的新机制，拓展党建内容，因地制宜实施“红色引擎工程”，并把巩固成功做法与汲取新鲜经验有机结合，强化问题导向，创新载体抓手，补齐工作短板，着力推动党建成果转化为菏投润和拼搏赶超新动能，全力促进公司各项事业蓬勃发展。

规范支部建设，建强活动阵地

菏投润和公司党支部始终把加强党员活动阵地建设作为党组织建设的一项重要载体来抓，按照“六有”标准，构强活动阵地，不断完善硬件配置，实现“有场所、有设施、有标志、有党旗、有书报、有制度”的标准化阵地建设。

为丰富党员业余文化生活，提高党员思想觉悟与综合素质，党支部在党团活动室设置了“党员读书角”，公司员工可在此阅读书籍。图书角的设立，不仅丰富了员工文化生活，营造了学习氛围，也增强了员工之间的交流，营造良好的学习型企业氛围。

党建与企业文化深度融合，打造过硬队伍

菏投润和公司党支部党建与企业文化深度融合，以“党建红、活力蓝、生态绿”为主题，坚持党建引领，打造一支忠诚（忠于党和人民、忠于事业、忠于客户）、干净（严守廉洁底线、干干净净做人、踏踏实实做事）、担当（承担社会、企业、家庭责任）、奉献（为社会奉献绿色能源、为员工提供发展平台、互相合作、共同提升）的人才队伍。

菏投润和公司党支部围绕“事业顺、工作润、家庭和、人生安”四个方面，长期坚持开展“我为群众办实事”志愿服务活动，党支部联合工会及时解决群众急愁难盼问题，为困难群众送去温暖和关怀，让员工时刻感受到家的温暖；真正实现员工事业、工作、家庭完美融合，实现员工自我价值提升。

“党建+理论学习”给精神补钙，为思想提神

菏投润和公司党支部坚持把常态化制度化学习教育作为增强政治定力、激发党建活力的最佳发力点。为将党员学习教育抓在日常、严在经常，党支部把集中学习形式由“灌输式”向“讨论式”转变，广泛开展互动交流，引导党员干部各抒己见、踊跃发言。党支部从实际工作出发，充分应用互联网新媒体优势，建立党建微信群，推送党的文件会议精神、违纪违规案例、政策法规知识、党务企务信息，引导党员自觉增强“四个意识”。为增强工作本领、提高解决实际问题的水平，党支部狠抓人才队伍建设，一是组织开展“员工大讲堂”活动，营造终身学习、全员学习的浓厚氛围，使全体员工思想境界有提高、工作作风优转变、履职能力有提升、综合素质有改善，为公司发展提供人才支撑和智力保障，二是公司制定系列证书鼓励支持措施，现公司员工持证上岗率达到100%。三是为员工发展提供干事平台，让一流人员得到超一流发挥，公司经营层全部契约化管理，公司先后出台员工营销奖励办法、绩效考核办法，实现多劳多得，能者上庸者下。

党建引领，彰显国企担当

菏投润和公司党支部坚持“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”的工作理念，突出党组织领导核心和政治核心作用的发挥。奋力担当，善作善成。助力企业降本增效，建设完成了全省第一个新能源光伏发电高压并网5G发电站--山东华泽创业园屋顶分布式光伏电站，装机容量1.8MW，每年可为企业节省电费15万元以上。

与菏泽现代医药港签订战略合作协议，高度重视园区内企业用电问题，多次主动对接、上门服务，并制定了园区变配电设施建设分三步走的战略，先后为园区内施工企业建设了5台630kVA施工变压器及相关附属设施。9月底菏投润和公司投资建设的菏泽现代医药港10KV专线工程一次送电成功，近岸蛋白配电室高压设备一次受电成功。

菏泽市现代医药港10kV电力专线，有效解决菏泽现代医药港内用电问题，保障医药港内业主用电的可靠性，提高客户的用电质量。为助力菏泽“231”特色体系发展贡献力量。 

在市国资委和菏投集团党委正确的领导下，菏投润和能源科技有限公司成立专班，积极对接定陶区整县制光伏项目以高标准、高质量、高效率推进工商业光伏和助力乡村振兴光伏项目建设作为要求，坚持“整体规划、科学布局、试点先行、适时推广”的原则，采用统一查勘选址、统一申请备案、统一招标实施、统一验收并网、统一补贴结算、统一运营维护“六个统一”运营模式，强化项目建设监督管理，确保项目建设成为样板工程、廉洁工程、民心工程，每块光伏板25年内分别给予农户40-60元不等的收益分享，提高百姓收入，助推乡村振兴。

奋进新时代，启航新征程，山东菏投润和能源科技有限公司在创新孕育中探寻潜力，把推动企业自身改革发展同巩固拓展脱贫攻坚成果、全面推进乡村振兴有机统一起来，为企业降本增效，为百姓提高收入，助力“碳中和、碳达峰”宏伟蓝图，以更有力的举措、汇聚更强大的力量扬帆起航，驶向高质量发展的新航程。（供稿：徐峰  ）