打造特色党建品牌 激发企业发展活力

“自党建品牌创建以来,吉首项目联合党支部将党员身份在一线“亮”了出来,责任“挂”了起来,极大地强化了党员的责任意识和身份意识……”11月份,中国通号建设集团召开党建工作推进会,对首批5个党建品牌进行了交流。

为持续激发基层党建创新活力,全面加强和提升基层党建工作水平,中国通号建设集团党委着眼党建高质量发展,有序推进基层党建特色品牌创建活动。一年多来,各级党组织聚焦中心工作,结合工作实际,找准特色、抓实过程、盯紧实效,提炼出一批特色鲜明的党建品牌,为推动公司高质量发展提供了坚强保障。

“准”字当头。找准特点和需求是搞好党建品牌创建工作的前提与基础。为确保党建品牌创建工作聚焦特色不跑偏,切实通过一个品牌的创建,推动一类问题的提升,中国通号建设集团党委以“党建创新拓展年”为载体,按照“创新方式载体、培育党建品牌、发挥特色优势、服务企业发展”的工作理念,明确创建目标和创建要求,并从品牌名称、创建理念、创建机制、活动载体、创建成效等方面确定了品牌创建标准。各党组织立足工作实际,深入梳理具有特色亮点和代表性强的党建工作,积极提炼申报党建特色品牌。经过多轮筛选和完善,最终确定了《“融”文化》《联·促》《红色引擎》等5个党建特色品牌,并分别制订创建方案,明确了品牌目标、具体措施、工作机制等内容。

“通号建设集团成立于2016年,五年内经历了三次改革重组,由于改革重组涉及面广、触动方方面面的利益群体,企业员工会产生各种各样的想法,对于改革重组的顺利实施将产生极大冲击。在如此复杂、艰巨的情况下,建设集团推出了“融”文化品牌,使得所属企业能够不断调整自身经营管理和企业文化,最后达到融合、和谐的过程。”集团本级党建品牌紧扣企业特点和员工心里动态定位,制定了融理念、融机制、融身份、融感情等多项具体创建措施及多项工作机制,为党建品牌创建工作扎实落地奠定了坚实基础。

为切实抓实党建品牌创建工作,各级党组组紧扣年度目标任务,将“创岗建区”“青年突击队”“劳动竞赛”等党建品牌创建工作载体融入思想政治引领及攻坚创效等重点工作和各类急难险重任务,并结合品牌创建工作推进会、经营工作会等工作机制,加强对党建品牌创建工作的过程把控。

中国通号建设集团党委通过查阅创建资料、开展党建工作交流会等方式,深入了解各党组织特色品牌创建工作进展、效果及存在问题,针对存在的问题给予一对一指导。同时,将党建品牌创建工作情况纳入公司年度党建考核范畴,与考核结果相挂钩,切实提升了创建工作成效。

由于定位科学、把控到位,建设集团党建品牌工作硕果累累。

中国通号建设集团本级《“融”文化》的创建,使企业凝聚力显著增强,企业先后荣获全国优秀施工企业、全国建筑设计行业诚信单位、“守合同、重信用”单位等多项国家级、省市级荣誉;一公司第二党支部《党员积分“1+3”》的创建,使该支部全体党员积极参加各类取证考试,累计 9人次取得相应职(执)业资格证书;长沙设计院《红色引擎—1+3+5聚动能》的创建,使得企业创新创效能力不断增强,该企业先后被评为全国勘察设计行业建国70年优秀勘察设计单位、湖南省高新技术企业、湖南省装配式建筑产业基地、湖南省重合同守信用单位;13个项目被评为湖南省省优项目;二公司吉首项目党支部《岗区赋能打造“135”工程》的创建,使该项目10个月时间完成了吉首东站项目产值 4.2亿元,实现重大工期节点落客平台桥梁主体工程提前七天完工,吉首项目部荣获吉首市总工会 2021年度“项目高质量勇夺双胜利”重点建设项目劳动竞赛先进单位称号;三公司党总支《联·促》的创建,积极发挥了联建单位职能和资源优势,推动三公司顺利完工15个单体项目,为后续的滚动经营创造了有利条件。(供稿：蒋琼)