铜山分局利国派出所“三个注重”提升警务运行效能

当前，在警力不足、任务艰巨的情况下，部分基层派出所存在行政效能不高、工作运行不畅的问题，如何最大程度挖掘自身警力资源，有效提升基层单位运行效能，是亟待解决的课题。铜山分局利国派出所落实“三个注重”，提升警务运行效能。

一、注重能力培养，提高任务执行力。利国派出所帮助民警树立崇高理想信念，不断增强民警的职业神圣感、使命感、荣誉感和责任心。在现有警力紧缺的情况下，所领导认真研究警力部署和工作分配方案，提出了“向素质要警力”和“警力有限，民力无穷”的目标要求，最大程度挖掘所队警力的潜力，科学组织，合理安排，通过教学培训、技能比武等方式提高民警在新形势和新任务下的履职能力，同时充分调动辅警、镇村干部、网格员等社会力量的参与意识和主观能动性，最大限度提升整体运行效能。 

二、注重文化强警，提升团队归属感。警营文化建设是建警之力，强警之源，它通过相关管理提高民警的积极性和创造性，培养荣誉感和归属感，从而增强凝聚力和向心力，是提升民警综合素质的有效途径和根本保障。利国派出所打造本单位独特的文化氛围，努力创造适宜民警工作、生活、学习的警营环境，铸就了强有力的文化精神和政治灵魂。同时，切实解决民警生活中面临的问题，在重要节日节点进行走访慰问，如生病住院慰问、子女考学照顾等，让每位团队成员都感受到关爱的细节所在，达到了工作效能整体提升的效果。

三、注重制度建设，树立规矩意识。利国派出所强化制度建设，促进民警树立规矩意识。一是精细划定考核项目和指标，完善考核制度，科学积分，奖惩分明，考核结果作为评优评先依据，激发了民警工作积极性。二是完善领导带班制度，发挥所领导模范带头作用，同时督导工作落实和命令执行情况，及时反馈，定期总结。三是完善学习培训制度。组织民警加强政治理论和业务技能的学习，开展各项专题活动，以案说法开展各种辩论讨论。四是完善权责统一的责任追究机制，依据投诉和回访情况，处理消极作为、乱作为的问题，督促民警不断加强自我约束，要求带班所领导加强与同志的沟通交流，开展批评与自我批评，及时改正错误，修正方向。（供稿：铜山分局利国派出所）