用“火热”暖化寒冷

寒冷，可能是这个新年最真实的描述，因为时节，也因为疫情。火热，却是对这个新年最真切的回应，因为奋斗，也因为坚守。

为确保2022年元月实现首战告捷、旗开得胜，陕钢集团龙钢公司炼铁厂喷煤作业区干部职工用一份份担当编织奋斗矩阵，以“岗位有我、请企业放心”的坚守力促疫情防控后顾无忧、生产经营阔步向前。

我是党员我要上！

“预留一个名额，明天白班我来上。”“后天中班，我可以在岗。”该单位微信群里的一个号召，瞬间一石激起千层浪，支部党员同频共振的使命担当让关键时刻的关键作用掷地有声。

当前，针对严峻的疫情防控管理，部分职工不能返岗上班，生产过程中人员调配出现捉襟见肘等情况，该单位党员用“小我”书写“大我”之情，主动放弃年休假、下班休息机会，用不约而同地“弥补空缺、我来顶上”的标配动作，力推“指派制、认领制、挑战制”任务顺利完成，让“居家隔离”与“指标推进”在矛盾中轻松化解。

我是青年我有责！

“各燃料所含水分符合规定要求。”“皮带上煤量均匀，无原煤下滑现象。”“原煤仓落煤管处暖气软管漏气问题已处理……”生产现场，“开局决定全局，起步决定后势”的一项项“破冰”动作正在火热进行中。

面对严寒天气，该单位青年职工以往年“皮带上煤过程中发生的种种问题”为导向，多岗联动，按照“上一道工序为下一道工序负责”的工作标准，积极开展“防寒防冻保生产，用心用情显担当”和青安岗“四个一”活动，让制约生产稳定顺行的一个个不利因素在未雨绸缪、即查即改的双轮驱动下得到有效解决。

我是团员我要学！

“师傅，像这种情况，钢丝绳是不是需要立刻更换？”“班长，加热炉炉膛温度控制有啥诀窍？”“元旦受疫情影响，不能回家，我想抓住这个机会，向师傅、同事多请教一下。”操作中，青年团员哪里不懂问哪里、不让问题过夜的学习态度在该单位蔚然成风。

随着“赛马”机制活力的进一步释放，该单位团员青年倍加珍惜“技师强培养、先进当师傅、班长亲自带”的助力提升机会，用增强志气、骨气、底气的冲劲，确保让“拼出一席之地、干出进位跃升”的比学赶超状态内化于心、外化于行，进一步为五支人才队伍建设增加厚度，延伸广度。

其实，像这样因各种原因选择就地过节“抗疫情保生产”的职工还有很多很多，不管他们是因何种原因，但他们最终都选择坚守在自己的岗位上。在此，笔者真诚地向坚守岗位保生产、默默奉献抗击疫情的干部职工致敬！（张林武）