清风正气润山城新昌县近五年纪检监察工作回眸

过去的五年，是党和国家高速发展、极不平凡的五年，也是新昌县各级纪检监察机构忠诚担当、激浊扬清的五年。

五年来，新昌县纪委县监委牢记初心使命，砥砺奋进，纵深推进全面从严治党，全省首创条文式“四责协同”机制，建立“三位一体”责任落实体系，着力为新昌高质量发展提供坚强保障。

五年来，新昌县各级纪检监察机构忠实履行党章和宪法赋予的职责，推进纪检监察体制改革，坚持正风肃纪反腐，开展清廉新昌建设，着力为新昌营造风清气正的政治生态。

五年来，新昌县纪委县监委坚持一体推进“三不”，“打虎”“拍蝇”绝不手软，腐败治理成效显著，人民群众获得感、幸福感和安全感不断增强。

聚焦“两个维护”扛牢监督专责

“申请享受优惠政策时遇到过阻力吗？”“复工复产中还有哪些困难需要解决？”……这是2020年新昌县复工复产期间，新昌县纪委县监委组成督导组深入中小企业，就各项惠企政策落实情况开展监督检查的场景。

五年来，新昌县委切实担负起管党治党政治责任，有力推动党风廉政建设和反腐败工作。全县各级纪检监察机构牢牢把握政治机关根本属性，自觉增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，充分发挥监督保障执行、促进完善发展作用。围绕“三大攻坚战”“疫情防控”“六稳”“六保”“共同富裕”等重大决策部署，常态化具体化做实监督，实行“四清单”“两档案”“两报告”制度，建立健全交办单机制，通过县乡村“三级联动”，增强监督时度效。同时，紧扣乡村振兴、换届选举等全县中心工作，主动跟进监督，确保政令畅通。

五年来，新昌一体推动巡视整改和县委巡察，确保巡视巡察同频共振。前11轮整改共给予党纪政务处分75人次，挽回经济损失3600余万元，整改完成率在97%以上，巡察利剑震慑效应持续释放。

纪检监察干部在疫情期间督查医疗机构防控责任落实情况

五年来，新昌县纪委县监委贯通协助职责和监督专责，协助县委建立全面从严治党“四责协同”“1+X”工作机制，督促各级各部门编制并运用权责清单“一图一表”，层层压实管党治党政治责任，2020年新昌县行政权力制约和监督社会满意度测评全市第一。建立明责、督责、追责“三位一体”责任落实体系，以“四单四书四查”机制为抓手，加强对“一把手”和领导班子监督。

浙大学子来新昌开展清廉教育

每年召开全县作风建设大会，播出新昌作风建设暗访专题片，对全县干部作风建设中发现的问题进行曝光；紧盯节假日开展正风肃纪，综合运用专项检查、明察暗访、交叉互查等手段，严防不良风气滋生蔓延……一系列动作、一套套“组合拳”自上而下在全县铺开，全县清风劲吹、正气上扬。

坚持“三不”一体坚决惩治腐败

“看到曾经熟识的同事如今成了站在被告席上的被告人，惊叹！痛心！同时也是对自己的警醒。”2018年9月26日上午，新昌县人民法院对原大市聚镇西王村村民委员会主任吕某某涉嫌贪污罪、受贿罪一案进行了公开审理，200余名党员干部参加旁听审理过程，现场接受教育。

五年来，新昌县始终保持惩治腐败高压态势，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，确保力度不减、节奏不变、尺度不松。

不敢腐的震慑持续强化。五年来，共给予党纪政务处分690人次，移送司法机关35人。“天网行动”成功追回外逃人员2名，实现县内追逃任务清零。2018年，配合完成国际红通逃犯姚某某引渡回国和审查调查任务，此为国家监委成立后成功引渡的第一案。

不能腐的笼子越扎越紧。建立健全执法、司法机关案件及线索通报、移送、协查等制度，织密监督网络，移送问题线索占问题线索总数的20%。完善出国（境）证照管理，首次把村级监察对象和国有企业在编人员纳入管理范围，推行“清廉申报”机制，完成全县10054名监察对象申报全覆盖。深化以案促改、以案促治，发出纪检监察建议96份，督促健全公款存放、项目招投标等制度100余项。

不想腐的自觉更加坚定。科学运用监督执纪“四种形态”，发挥党性教育、政策感召、纪法震慑综合效应，共处理2299人次。注重以案释德释纪释法，认真做好被问责和受处分干部回访教育，拍摄警示教育片7部，组织干部观看庭审直播3万余人次，“清风行”宣讲受众近8万人次，宣讲团获评2019年浙江省基层理论宣讲先进集体。弘扬清正廉洁风尚，探索“五廉并举”新昌实践，打造“红”“廉”“诗”三条清风廉路，累计接待人员超20万人次，承办了全国性“诗路清风”系列活动。

树牢宗旨意识  维护群众利益

“拖了这么久，可算把电梯给装上了，感谢纪委同志前前后后帮我们沟通协调，让加梯的费用省了这么多。”在新昌县纪委县监委驻建设局纪检监察组的多次协调下，南明街道阳光佳苑加装电梯难问题终于被解决时，住户李阿姨感激地说。

人民是党执政的最大底气。五年来，新昌县纪委县监委打好整治突出问题、完善权力监督、净化基层风气组合拳，在维护公平正义中增强群众获得感，切实做到民有所呼、纪有所应。

从数字看成效，一串串数字恰如跃动的音符，奏出了执纪为民、人民至上的强音。五年来，全县各级纪检监察机构深入治理贯彻各级决策部署只表态不落实、维护群众利益不担当不作为等问题，共查处形式主义官僚主义问题62起88人。坚决整治群众身边腐败和作风问题，从严查处三资管理、征地拆迁等领域存在的问题，给予党纪政务处分129人次。从群众急难愁盼出发，开展漠视、侵害群众利益专项治理，组织监督150余次，检查单位140家次，发现并督促整改问题90余个。常态化组织“1+X”专项清风督查，构建“督查-曝光-反馈-整改-立制”闭环链，大力推进政法、教育、粮食、供销等系统及酒驾醉驾、公款吃喝等行为专项整治，查处问题53起68人次。

同时，提出检举控告处置“四个态度”和“三看三判断”标准，规范检举控告子平台“单轨制”运行，出台处置诬告陷害行为实施细则，全市首推检举控告人权利义务告知书，以实际行动回应群众关切。延伸监察职能，向12个乡镇街道派出监察办，设立279个村（居）监察工作联络站，实体化运作“室组地”联动的片区协作制，推进基层监督质效提升，让人民群众有更多的获得感、幸福感。　

注重自身建设锻造精兵铁军

“从思维培养到业务知识，这次培训涵盖面广、系统性强，对我这样的纪检监察新兵来说，就是一场‘及时雨’，学起来酣畅淋漓！”近日，在新昌县纪检监察干部综合素质提升班结业仪式上，学员代表章婷婷如此分享培训心得。

坚持打铁必须自身硬。五年来，新昌县纪委县监委机关深入开展“践初心、铸铁军、当表率”教育实践活动和“作风建设提升年”活动，进一步增强政治定力。定期组织纪检监察干部业务培训班，开设“纪检监察干部论坛”“清风论坛”“清风讲堂”，开展纪检监察干部轮岗交流、上挂下派等活动，共进行岗位交流352人次，选派干部到一线锻炼152人次。

在强化集中教育的同时，新昌县纪委县监委还从严内控管理，明确干部准入标准，实行个人事项报告、因私出国（境）管理等制度，出台干部绩效考核办法，形成严于律己、比学赶超的良好氛围。加强履职纪律监管，严查跑风漏气、说情干预、失职渎职等违纪违法行为，共问责纪检监察干部10人次。抓好纪检监察干部问题线索调查处理，共处置相关检举控告11件，严肃处理干部2人。

新昌县纪委县监委在沙溪镇召开公开澄清大会

既用监督加压，也用信任加力。抓好干部培养推荐，积极向组织部门推荐优秀纪检监察干部，共被县委提拔使用18人，其中正科级5人。旗帜鲜明保护有担当干部，及时为受到不实反映的纪检监察干部澄清正名。

气正能聚力，风正好扬帆。站在第二个百年奋斗目标的新征程上，新昌县纪委县监委将在党中央和省委、市委、县委的坚强领导下，奋勇争先、砥砺前行，以更坚定的决心、更坚强的意志、更坚决的担当，不断推进党风廉政建设和反腐败斗争向纵深发展，为绍兴市实现“五个率先”，为新昌县打造三大都市区黄金交汇节点城市、争当高质量发展建设共同富裕示范区县域标杆、跻身全国县域综合竞争力50强提供坚强纪律保障。（图文供稿：俞帅锋）