“三抓三强化” 筑牢乡村振兴人才“根基”

推动乡村振兴行稳致远，人才振兴是关键。云县坚持以提升组织力为重点，紧扣“人”的要素，紧抓培养各种类型的乡村振兴人才，以“三抓三强化”夯实人才基础，破解乡村振兴的人才瓶颈问题，筑牢乡村振兴“根基”。

抓组织力提升，强化作用发挥。以提升组织力为重点，以“我为群众办实事”实践活动为抓手，突出党员队伍建设，发挥先锋模范作用，团结带领广大群众努力拼搏、干事创业。组建“红色老兵宣讲团”，通过进机关、进企业、进农村、进校园、进社区、进网络、进军营等“七进”开展党史学习教育系列宣讲活动718场76259人次；基层党组织制定民生实事计划1785件，办结1625件；党员干部开列为民服务清单15359件，完成办理14624件；累计举办“万名党员进党校”培训班91期、13114名党员参训；全县共有98名党员和32个基层党组织荣获省、市、县“两优一先”表彰。

抓多元化人才培养，强化人才支撑。建立“四项机制”，加强年轻干部培养选用，深化《关于加强村（社区）基层组织和村（社区）干部队伍建设加快推进乡村振兴战略的意见（试行）》，143名乡村振兴副书记和主任助理通过选举进入村（社区）“两委”班子，回引73名高校毕业生服务乡村一线，精准选派管理71支驻村工作队，打造一支善谋、能干、有技能的乡村队伍。

抓新型农民主体培育，强化技能带动。实施高素质农民培育工程，培养生产经营型、专业技能型、社会服务型新型职业农民。选派教育、卫生、农业、科技、文化等领域550名专业技术骨干以“科技特派员”“人才小分队”等方式到乡（镇）基层一线开展智力服务；开展茶艺师、评茶员等职业技能培训班105期5220人次，取得职业资格证书2980人，开展企业新型学徒制培训2期109名，认定中药材、坚果等专业技术乡土人才43名。（供稿：中共云县委组织部 汪金涛、阮浩）