苏州姑苏区出台七项举措齐心协力打赢疫情防控战

“人民有需要,党员干部冲在前!”“疫情在哪里,我们就战斗到哪里!”2月16日晚,苏州姑苏区启动第二轮区域核酸检测,全区广大党员干部靠前作战,机关、国企、事业单位党组织发动党员干部2600余人下沉全区各个社区,各街道、社区工作人员始终枕戈待旦,恪尽职守,奋战在抗疫最前沿,在疫情防控一线践行初心使命。

为进一步引导全区上下齐心协力、同舟共济、担当作为、敢战能胜,为打赢疫情防控战提供坚强的组织保障,保护区党工委、姑苏区委印发《关于激励全区上下齐心协力、担当作为,为打赢疫情防控战提供坚强组织保障的通知》,提出要将疫情防控作为当前重大政治任务,要发挥党员先锋模范作用、全力做好人员物资统筹、加大一线人员关心关爱、加强防控工作成效考核、突出典型引领示范带动、树立鲜明选人用人导向、强化干部担当作为监督七项具体举措,激励全区党员干部鼓足斗志、连续作战。

选好人、用对人,是最有效、最直接的激励。姑苏区特别明确要把落实疫情防控重大任务作为培养锻炼、考察使用干部的试金石和磨刀石,注重在疫情防控一线考察识别领导班子和领导干部,大胆提拔使用表现突出、堪当重任的优秀干部;对临危不惧、冲锋在前,敢于出击、善战善成,把问题解决在第一线的干部,优先选拔使用。

《通知》突出政治激励,坚持把重心落到激励广大党员干部政治责任感、使命感上,要求各级党组织和广大党员主动扛起政治责任、社会责任、岗位责任,切实发挥好模范带头作用。领导干部要切实做到“平常时候看得出来、关键时刻站得出来、危难关头豁得出来”,坚持“三个带头”,带头落实疫情防控举措,带头参与志愿服务,带头维护舆论环境。

组织温情激励干部热情,真诚的关心爱护能让干部更有担当和作为。姑苏区坚持“三个倾斜”,注重把有工作经验的专业人员、机关和社会志愿服务力量、疫情防控应急物资向防控压力较大的区域和点位倾斜。鼓励各单位采取积极有效的关爱帮扶措施,对长期在疫情防控一线的医务工作者和社区工作人员,落实补助政策,执行好补休假制度,对积极参与一线疫情防控工作且家庭存在实际困难的人员,及时予以关心帮扶。同时,注重开展“三个一批”典型选树,即一批卫生、应急、公安、交通、城管等专业条线涌现的优秀个人;一批防控表现突出的基层党组织书记、社区工作者、志愿者等一线工作人员;一批疫情防控组织有力、志愿服务成效突出的优秀单位,在疫情大考中营造“比着干、抢着干、争着干”的浓厚氛围。

此外,姑苏区坚持严管和厚爱相结合,在落实好各项关爱举措的同时,还将加强防控成效考核,根据单位领导班子的主体责任落实情况和党员干部的现实表现情况,做到奖罚分明、奖优罚劣。把疫情防控作为政治监督和干部担当作为监督的重要抓手和评价依据,用好“三项机制”,对不担当不作为的干部及时调整、严肃问责处理。(图文供稿：持政)