四川乐山井研:“54321”工作法 扎实推进“十大行动”

发布时间:2022-03-15 10:42:45 | 来源:中国网 | 作者:王巧玲 蒋梦秋 | 责任编辑:乔一

为深入贯彻四川乐山井研县委组织部《落实“十大行动”实施方案》要求,井研县集益镇实行“五项清单、四个特色、三个突破、两个抓手、一个目标”“54321”工作法,从干部、人才、党建等方面发力,逐项细化落实措施,强化党建领航作用,推动“十大行动”落地生根,助推“两项”改革后半篇文章和乡村振兴工作走深走实。

“三化行动”为民服务添力量

“5项清单”构筑集益党建新架构

一是细化行动方案。先后5次集中研讨,从“行动方案、重点任务、贯彻措施、预期目标、责任人”五个方面制定了《集益镇〈贯彻“十大行动”,推动“十大提升”方案〉五项清单》,列出24项党建重点,31条贯彻措施,让行动目标更清晰。二是强化责任执行。落实5名责任人,形成党委书记亲自抓,副书记和组织委员具体抓,党务干事分案负责机制,促进“十大行动”从上至下齐抓共管。三是量化预期效果。明确各项重点工作需要达到的效果,从干部考核、信息宣传制度等方面倒逼工作执行,推动集益党建工作走在全县第一方阵。

“4个特色”擦亮集益党建新品牌

一是强基领航有特色。以8个村(社区)支部为主体,每季度开展“党建擂台赛”,把“互学互鉴”和“知识竞赛”作为主要评比内容,评比结果作为年终考评重要依据,强化村(社区)支部领航作用。二是乡村善治有特色。探索试点垃圾清运有偿服务,通过收费开源、建立机制,破解农村垃圾清运费用缺乏,机制不健全的难题。三是干部培养有特色。“铸魂”干部政治思想,常态化举办干部夜校,合理设置“常青树”讲堂、返乡下乡创业讲堂等系列课堂;“提质”干部能力,定期开展产业发展、矛盾纠纷调解等方面培训;“活水”干部队伍,对年轻干部采取定期轮岗、上派锻炼等方式,促进干部合理流动。四是长廊建设有特色。整合镇属部门力量,为长廊创业提供“一条龙”便捷服务,营造良好创业营商环境;发挥繁盛果业、沃馋等龙头企业引航作用,打造标准化柑橘园,降低成本提高竞争力,扩大影响力。

“3个突破”塑造集益党建新面貌

一是集体经济实体突破。集结全镇7村力量,集中打造集体经济养殖场,确保项目建设取得实质性突破;发挥城郊地理位置优势,支持向阳村流转土地40余亩修建停车场,拓宽集体经济收入来源。二是“常青树”品牌突破。增加党史教学、干部培养等项目,做好本土文化历史的挖掘和传承,扩展“常青树”服务内容,抓好干部“传帮带”。三是基层善治成效突破。深化“三红”工作法,对各村先进人物开展评比宣传,拓宽“积分制”覆盖面,构建“大家的事情,大家管”的局面。在雨台村和界牌村开展“五卡连心”服务,充分发挥“村民说事堂”作用,集中化解矛盾纠纷。

“2个抓手”筑牢集益党建新根基

一是抓好党建堡垒。全力抓好党员高质量发展,提升村干部学历,培养储备一批优秀后备干部;深化“四室一厅”品牌,持续抓好阵地建设,坚持执行“党建主持词”、每月党建例会等制度,规范主题党日开展和支部日常工作运行。二是抓好党建宣传量化党建信息宣传目标,采取“实干+外宣”模式,力争党建信息在县级媒体采用10余次,市级以上平台采用3次以上,推动宣传氛围“倍增”;围绕交通主干线和重点项目点位,通过打造党建示范点、阵地改造等途径,浓厚党建氛围,实现党建元素“倍增”。

“1个目标”领航集益发展新篇章

以“党建领航乡村振兴”为指引,把创造更加优异的成绩献礼建党一百周年作为目标,谱写集益发展新篇章。一是建立产业发展新模式。依托2.8万亩柑橘园、新希望养殖场和试运行的大沼项目,大力推进“以种定养、种养循环、立体生态、农旅融合”新模式,助力产业高质量发展。二是争创省级五星园区。立足柑橘产业发展优势,全力配合县上抓好柑橘现代农业园区提档升级,争取更多项目资金,改善出行、居住等条件,为争创省级五星级园区打牢基础。三是补齐人居环境短板。深入推进园区面源污染防治、水产养殖污染防治、公共区域保洁、美丽庭院建设等工作,让集益环境更美、群众生活更幸福。井研县委组织部、集益镇党委 王巧玲 蒋梦秋