四川乐山井研：推行“四红”工作法，加强党员分类管理

四川省乐山市井研县聚焦基层党员管理不规范、党员作用发挥难问题，结合实际创新突破，针对不同领域、不同类别、不同年龄党员特点，创新采取“四红管理”模式，有力有效推动党员分类管理。

评“红星”，在职党员有“压力”。探索党员积分制管理，推进“五星”党员评选，按照常态化、规范化、项目化原则，设立“遵纪守法好、履行义务好、服务群众好、治理参与好、示范带头好”“五好”标准，动态细化积分项目30余条，采取“党员自评、群众参评、支部推荐、党委考评、公示公开”的方式，鼓励各单位对在职党员实行星级管理，设立党员先锋示范岗，把积分结果作为评先树优、年度考核的重要依据。统筹推进“双报到”制度，引导机关党员接受双重管理，督促机关党员在城市基层治理中发挥示范作用。2021年以来，全县设立党员先锋示范岗200余个，评选“五星”党员85名。

（在职党员开展“双报到”活动）

设“红岗”，无职党员有“动力”。在农村，坚持“因地制宜、按需设岗”原则，依托“两组织一委一网格”村级治理体系，充分结合县委中心工作、群众需求和党员特长，科学设定政治类、经济类、文化类、生态类、服务类5类10岗，灵活增减疫情防控、森林防火等阶段性岗位。采取认岗、试岗、定岗的上岗方式，结合三会一课、主题党日、谈心谈话、基层党校等平台载体，开展岗前培训，实现“无职有位、上岗有为”。2021年以来，累计有3000余名农村无职党员走上岗位，调解矛盾纠纷400余起，帮群众办实事好事500余件，14名优秀年轻无职党员作为村级后备干部顶岗锻炼。在城市，依托“红色业委会”，组建党员志愿服务队，引导无职党员加入任职并开展服务，推动无职党员亮身份、走家门、融小区、办实事，营造“小区吹哨、党员报到”良好局面。目前全县共有500余名无职党员参与小区治理志愿活动，对推动社区网格统筹、完善服务体系发挥了重要作用。

（党员志愿者开展志愿服务）

牵“红线”，流动党员有“引力”。创新线上学习制度，重点依托微信群，各党支部每月推送学习资料，创新“视频在线”“微视频”等方式组织开展交流讨论，确保“离乡”不“脱管”、“流动”不“流学”、学习不“离线”。强化线下活动开展，成立在京、在蓉农民工党支部，把100余流动党员纳入组织管理，常态开展组织活动。制发“流动党员证”，引导流动党员参与流入地党组织活动。依托元旦、国庆、春节等重要节点，为流动党员、党组织书写“红色家书”，对返乡的流动党员，组织开展交流讨论，畅谈家乡发展变化、在外生活体会，鼓励党员为家乡发展建言献策，引导党员返乡创业。

做“红邻”，困难党员有“活力”。建立困难党员信息台账，制定《井研县困难党员关爱帮扶资金管理使用办法》，实行重大节日、重病住院、去世治丧“三必访”，2021年慰问困难党员109人、发放慰问金27万余元。大力推进家庭能人培养计划，把40余名有劳动能力的困难党员纳入培养名单，通过“一对一”帮带的方式，强化技能培训，开展“春风行动”，提供就业岗位80余个，促成就业9人。建立老党员“好邻居”结队机制，由支部年轻党员联系帮扶年老体弱、行动不变的党员，采取“送学上门”“服务上门”的形式，传递党的声音，解决实际问题。2021年以来，开展“送学上门”1000余人次，服务党员800余人。（图文供稿：井研县委组织部  彭显波）