大关县天星镇“四个学”推动学习入脑入心

大关县天星镇党委创新“四个学”机制，以讲理论、照要求、抓实用、促交流四个点为基础，进一步推动学习制度化、常态化、长效化，树牢干部队伍的学习意识，着力在学懂弄通、做实做好上下功夫，推动全镇干部职工提升学习能力，强化干事本领，把学习往深里走、往心里走、往实里走。

讲理论集中学。充分利用支委会、党员大会以及其他重要会议，组织开展集中学习，秉承“好学才能上进，学好才能用好”精神，教育引导干部职工把学习作为一种政治责任、一种生活方式、一种工作要求。推动党史学习教育常态化、长效化同做好中心工作结合起来，把党史学习教育成效转化为增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”的具体行动，转化为推动各项事业发展的能力，满怀信心奋进新征程、建功新时代，不断开创党和国家事业发展新局面，以实际行动迎接党的二十大胜利召开。

照要求研讨学。召开干部作风大提升专项行动专题研讨会，对照省委“三个一”工作速度要求和“今天再晚也是早，明天再早也是晚”的工作效率要求，由党委书记、镇长、人大主席分别任组长，带领全镇105名干部职工组织开展专题研讨，每个人会前撰写进行三到五分钟的发言，从效率意识、务实作风、工作方法、干事创业几方面总结自己的不足，以正视问题的自觉和刀刃向内的勇气，逐一对照、全面查摆，并明确整改方向和时限，迈稳作风提升第一个脚步。

抓实用践行学。结合“万名人才兴万村”行动，邀请县林业局专业技术人员到天星镇各村（社区）开展竹、椒、果、林业技术培训，写好田间地头论文，填好乡村振兴答卷。今年以来，天星镇共开展林业技术培训20余场，受益群众达1000余人，有效提升了群众产业种植、管护技术水平，为天星镇“双十”万亩竹林和百米水果长廊打下坚实人才基础。

促交流互动学。天星镇以每周一例会为契机，通过一名领导班子成员、一名站所负责人、一名干部职工在例会上分享自己学习心得的方式，培养全镇干部职工的工匠精神、躬身精神、公仆精神，同时对照先进典型，查摆自身不足，力争每个干部做到任务清、政策熟、业务精。用交流互动的方式，增进单位同事交的相互了解，达到了取长补短，共同提高的效果。今年以来，天星镇已开展周例会10场，30名干部职工通过例会的方式分享了自己的工作学习心得和经验，预计在今年10月底全镇101名干部职工将全部完成一次交流分享。（供稿：李梅、肖雪）