陕钢汉钢：以点带面、辐射“四不伤害”全环节

“班长，在这个案例中，我认为他在作业过程中存在违章……”

“在摆槽的时候没有侧身，而是正对着，这也很危险……”在炼钢厂连铸车间的班前会上，正在激烈讨论着事故案例的违章根源。

近日，为确保“四不伤害”月的顺利进行，切实提升“三违”防范意识，陕钢汉钢炼钢厂连铸车间2#机甲班紧密围绕公司“四不伤害月”活动主题，积极开展安全教育活动，让员工明确岗位职责，时刻以安全标准化作业为基本准则，建立安全红线清单，着力培养全体员工遵章守纪的安全意识和自保互保的安全素养，努力营造良好的安全氛围。

“案例+规范”安全教育别开生面。按照分厂的安排部署，连铸车间2#机甲班改变刻板的书本教学模式，采取多种形式狠抓安全教育，让安全理念深入人心。班组定期组织员工开展安全教育活动。组织员工开展安全宣誓，“四不伤害”月横幅签名，明确“四不伤害”的含义和班组员工中相互关联的安全职责，让班组安全意识形成一个整体。同时还开展“每日一案、每日一问、每日一查”活动，将各种安全案例、法律法规、操作规范、“一岗三清单”和应急处置等流程，融入到日常班组安全会中，时刻敲响警钟，将“保护自己、保护他人”的观念植入心中。与此同时，班组还给新员工“吃小灶”，安排新人在岗位上学习，鼓励新人参加公司、分厂各种竞赛活动，全面提高新员工在各个岗位的安全生产水平，新颖的培训方式大大提高了学习热情，安全教育效果显著提升。

“互保+负责”安全监督如影随形。针对连铸生产环节多、关联性强、危险系数高的特点，班组眼睛向内找问题，在生产环节、操作流程、设备隐患中“查隐患，筛漏点、找不足”。对有经验的老员工侧重“习惯性违章”的监督，对新入职的员工则主要监督安全操作流程的执行情况。班组建立“三违”监督连环责任制，以班组青安岗为依托，对各生产环节采取不定时流动监督，时刻检查员工操作过程中的安全违规行为。为消除设备隐患，班组每班对所有设备的零配件进行“拉网式”筛查，建立筛查监督登记册，隐患登记在册、利用停机逐项整改。为避免操作环节中发生问题，班组把SOP标准作业程序进行打印、分发，人手一册，牢记于心，让安全警示随处可见、预防措施牢记心中。

“回头+消除”隐患整改不留死角。按照公司《关于开展安全生产专项整治三年行动 2022年集中攻坚及巩固提升工作的通知》要求。班组对制约安全生产的问题和隐患进行清查。将筛查出的安全问题列成隐患清单，逐条逐项开展“回头望”，整改责任落实到人，班组亲自抓落实，确保整改有始有终。同时，为做到“四不伤害”，班组将安全风险进行集中管理。建立班组内部碰头会，各工种之间桌面沟通，共同梳理安全环节，消除安全死角、弥补管理漏洞。针对非常规作业，要严格办理相关的作业许可证，现场交底、现场监督，确保作业安全。同时，班组还针对隐患问题的特点，分别制定防范的长效机制，形成一张“隐患消除、安全防控和责任分工”的安全网。与此同时，建立“属地管理”原则，对所有作业点进行划分具体管控责任人，消除违规点、违章行为，营造互相学习、相互交流的良好氛围。（陕钢集团汉钢公司：原育楠、申超锋 ）