建行驻马店分行召开“能力作风提升年”活动第二次月度总结推进会议

5月16日，建行驻马店分行召开“能力作风提升年”活动第二次月度总结推进会议，分行行级领导，本部各部门主要负责人参加会议。

首先，分行党委委员、副行长李鹏同志从目前活动开展的整体情况、助推活动开展采取的措施、本部各部门第2次月度评价情况以及发现的不足及改进措施四个方面通报了建行驻马店分行“能力作风提升年”活动4月份开展情况。

会上，分行党委书记、行长冯献军同志对“能力作风提升年”活动提出3点要求。

一是进一步提高思想认识。作风问题归根结底是党性问题、是思想问题，提升能力作风必须从观念破冰。全行党员干部特别是分行本部党员干部要大兴心系员工、服务基层之风，践行以客户为中心、以基层为中心的发展思想，坚持结果导向，注重基层感知和员工感知，以过硬的能力作风，解决好基层和员工关切的操心事、烦心事，让基层和员工有更多的获得感、幸福感、安全感。

二是进一步落实十大措施。牵头部门要针对牵头事项统筹制定落实保障措施计划,确保重点工作落地实施，协同部门要积极配合、加强沟通，形成全行齐心协力狠抓落实的整体合力。各位部门经理要突破“能力短板”，纠正“作风痼疾”，切实锻造过硬的能力和作风；要善建躬行，一级做给一级看、一级带着一级干，切实把问题解决到位、把工作落实到位，把成效体现在推动全行高质量发展上。

三是进一步推动关键环节。“没有调查，就没有发言权”，要做到知行合一，走出办公室、走出会议室，到基层一线去、到产生问题的现场去，在实践中开阔视野、打破瓶颈、破解难题，真正把调查研究转化为助推高质量发展的“硬实力”。

最后，分行党委副书记范鹏飞同志从提高政治站位、全面吃透精神，严格对标对表、抓好整改提升，强化结果导向、确保取得实效三个方面对贯彻落实工作提出要求。

建行驻马店分行党委将持之以恒抓好能力作风提升各项工作，以好作风、好形象带领全行员工锚定“四最一流”经营目标，齐心协力、踔厉奋发，推进全行经营发展“一年比一年好，一年比一年强”！（通讯员 刘李威）