筑牢空防安全 助力转型发展

2022年是不平凡的一年，是集团新战略的落实年，也是安保公司转型发展的攻坚年。2022年的重要保障工作不管是从时间上、规模上和要求上都高于往年，安全压力有增无减。同时，新冠疫情仍然存在不确定性，坚守疫情防控“四个零”目标的任务非常艰巨。但我们应当始终保持安保自信，心怀“三个敬畏”，严格落实“六个起来”要求，坚决做到守土尽责。

稳中求进保安全

要坚持“稳中求进”工作主基调。空防安全承载着一个个鲜活的生命，背后牵连着无数个体家庭，我们每查出一件危禁品，每发现一例风险隐患，都是在营造一个安全的环境，保障着每一架飞机的安全起落，都是在守护着人民的财产安全。“稳”的重点要放在稳住空防安全经常性基础性工作上，提高疫情防控和空防安全风险防范能力，持续做好隐患排查工作，坚持“系统抓、抓系统，盯风险”，将潜藏风险扼杀在摇篮。面对新形势新任务，“进”的重点要放在提升技能水平、挖掘内部资源潜能上，要时刻保持“本领恐慌”的意识。面对公司转型发展对人员素质的能力要求更高，我们应当将稳定员工队伍，提高整体业务技能，抓好经常性学习教育、岗位实践、比武竞赛等活动作为重点工作的重中之重，着力培养技术精英、锤炼技能人才队伍。

提质增效抓服务

要把牢“提质增效”工作大方向。推动安检服务提质升级首先要聚焦旅客对民航安检“安全、高效”的核心需求，对标《公共航空运输旅客服务质量管理体系建设指南》，认真分析安检服务受用人群，着力提升真情服务水平。持续开展服务短板排查工作并进行整改，着眼“零等候”目标，聚焦旅客需求，深挖提效潜力，提升过检效率。整合安检服务工作中的经验和成果，引导员工进行宣贯与学习。同时，树立“服务标杆”加强引领作用，激发员工帮扶积极性，为打造特色“国门安检”服务品牌贡献力量。

凝心聚力防疫情

要做好“疫情防控”常态化。为践行当代民航精神，充分发挥党员模范带头作用、团员的先锋作用，作为基层管理人员，我积极加入党团员战“疫”先锋队，从严从紧精准落实防控措施，坚持常态化教育提醒，引导全员树牢“个体是疫情防控第一责任人的意识”，确保教育防范不断线，思想防线不松懈。此外，党团员战“疫”先锋队主动请缨，在坚守一线工作岗位的同时，承担起工作区域、安检器材、休息区域的消杀工作，进一步规范化、科学化、精准化防疫工作常态下的消毒工作，以吃苦奉献、舍我其谁的牺牲精神，谱写了安保人无怨无悔逆行者的抗疫篇章。

我们作为保卫空防安全的主力军、抗疫一线的逆行者，应当深刻认识到安全工作的“五个属性”，认真落实“六个起来”要求，持续深化“三个敬畏”精神，全力以赴疫情防控“四个零”目标，为安保公司转型发展贡献力量。（安保公司：魏瑞莉）