将党建融入企业文化，助力企业发展

始终坚持党对一切工作的领导，不断加强和改善党的建设，保证了国有企业保持社会主义公有制的本质特征，使得国有企业在与其他所有制企业比较占有一定的优势。只有不断加强企业文化建设，才能充分体现出国有企业的价值观以及核心理念，有利于在企业的带领下，职工做大做强国有经济、发展壮大国有企业的重要手段，有效促进党的建设和企业文化建设的共同发展，充分体现出社会主义制度的优势，对发展壮大国有经济起到了推动作用。

新时代国企党建与企业文化融合的重要意义

企业发展的新动力。随着我国市场经济体制的建立和完善，为企业文化和党建管理提供了重要的支撑作用。在此基础上，我们把两者相互融合在一起，就可以促进企业的健康发展。在实际的工作中，这种具有支持性的新动力主要表现以下两个方面：第一，为员工的思想管理提供大力支持。第二，增强企业管理动力。如今，在国企管理中想要进一步提升管理者的思想意识水平，就要充分利用高质量的党建工作来完成。

国企融入市场经济的连接点。管理人员把党建工作与企业文化之间结合在一起，为国企融入市场经济提供了一个重要的连接点，它与两项工作的特点有着直接联系。企业文化作为市场经济文化的一部分，也是国际经济市场价值理念的组成部分。社会主义经济制度的特有产物就是党建工作，与国企发展有着不可分割的关系。在国企未来的发展中，需要以市场经济特征为主要依据，同时也需要社会主义经济体制的强有力支撑。

党建与企业文化建设深度融合的策略

为了使党建与企业文化的建设工作实现完美融合，需要根据企业的具体情况，对融合中存在的问题进行及时解决和处理，通过采用相关的措施，进一步激发工作人员创新性、积极性以及主观能动性，促进党建与企业文化建设的思想、行为、精神和意识等各方面的协调统一，不仅促进了企业党建工作的整体质量，而且还提升了现代化治理的水平。

加强整个过程的管理，实现党建与企业文化建设工作深度融合。1.不断加强顶层设计，确保源头相融。 2.更新工作方式，确保过程相融。 3.科学考核评价，确保结果相融。

增强国有企业干部员工对党建文化的认同。1.要严格落实党建责任制度。2.要建设强大的党支部战斗堡垒。3.要密切联系服务群众。

全面推进企业文化建设，有效落实企业文化。根据企业发展的实际要求，为企业制定完善的建设方案，进一步明确企业文化建设的方向，在企业的日常经营、管理、党建等制度建设以及工作实践中有效融入企业文化的核心价值理念。

目前来看，国有企业在我国的经济发展中占有主导地位，也是中国特色社会主义的重要政治基础，其发展推动了我国经济的整体发展。在当前的国有企业发展中，把党建工作与企业文化进行有机结合，这种新的经营模式已经得到了广泛运用。在工作实践中，要从多个方面、多个角度出发，创建完善的企业党建工作体系，搞好基层党组织建设工作，进一步增强国有企业的党建活力，真正地实现社会主义核心价值观。（陕钢集团汉钢公司 黄欢）