大关县抓实“五度”助推老干部工作提质增效

老干部是党和国家的宝贵财富，关心老同志、尊重老同志、爱护老同志是我们党的优良传统。大关县始终牢牢把握“让党放心，让老干部满意”这一老干部工作检验标准，紧紧围绕全县工作大局，抓实“五度”助推老干部工作提质增效，激励老干部银发生辉。

工作部署“有维度”，让老干工作有章可循。对标省市老干部工作会议要求、市委老干部局工作要点，结合县委政府经济社会发展目标任务，对全年工作进行谋篇布局，将老干部工作与组织工作同安排、同部署，写入组织工作要点，拟定老干部工作年度工作任务清单、季度工作任务清单以及月工作任务清单，将一年的“大任务”转化为具体可操作的“小项目”，推动老干部工作各项任务落细落小落实。

政治引领“有高度”，让老干部老有所学。通过组织老同志集中学习、微信群推送学习资料、送学上门等方式教育引导广大离退休干部忠诚拥护“两个确立”，坚决做到“两个维护”，始终严守党的政治纪律和政治规矩。今年以来，大关县利用老同志常规开展活动的契机，组织老同志集中学习4次，通过微信群推送学习资料20余份，送学上门6人次。充分发挥离退休干部党支部教育党员的作用，结合实际抓好“三会一课”、主题党日、政治生日等活动，丰富形式内容，增强吸引力和感染力。大关县老干部普遍讲政治、顾大局，能积极支持和理解县委政府各项工作，真正做到了“离岗不离党，退休不褪色”。

精准服务“有温度”，让老干部老有所依。树立精准服务理念，对老同志的关心、关怀和关爱，更加注重日常、体现经常。按照“政治待遇保持不变”的原则，全面加强老干部政治待遇的落实。全县召开的重要会议，比如干部大会、人代会、县委全会等都邀请老同志出席并征求意见建议。春节前夕，处级领导带头走访慰问老干部以及已故离休干部遗属50余人次。按照“生活待遇略微从优”的原则”，精准落实老干部生活待遇。做好日常管理服务工作，建好用好老干部精准服务台账，一人一策服务手册，随时掌握老干部身体状况、困难问题、服务需求等情况。对有特殊困难的给予特殊帮扶。协调保障各项生活待遇落到实处，今年以来组织家庭医生集中为离休干部上门服务1次，进一步完善了健康档案。加大对特殊困难离退休干部帮扶力度，截止目前共计帮扶困难老干部及遗属6人次，发放解困资金1万余元。“两项”待遇的精准落实，让老干部从心坎里感受到组织的温暖，有效提升老干部的满足感和幸福感。

阵地建设“有力度”，让老干部老有所乐。加强老干部学习活动阵地建设,是为老干部提供良好社会活动空间的一项重要措施，也是老干部共享改革发展成果的需要。大关县老干部党校、老年大学、老干部活动中心是离退休干部学习活动的主阵地，目前是三块牌子，一个阵地。老干部活动中心于2021年底纳入大关县老旧小区改造项目，改造后活动中心面貌焕然一新。在活动阵地的建设使用上，力求结合离退休干部特点，通过开展体育运动、诗歌朗诵、文艺表演、书画创作等活动，让广大老同志吸收新知识、接受新事物、了解新情况。结合大关县活动场所十分有限的情况，在日常活动中采取“小型多样、分散活动”的原则，让有限的活动场地发挥出最大效用。目前大关县老干部活动中心常年组织的活动有花灯艺术排练、乒乓球运动、器乐艺术活动、合唱演练、民族民间舞排练等。大关县有县级老年大学1所，乡镇老年大学分校5所，村（社区）老年大学教学点27个。大关县老年大学始终坚持“老有所学、增长知识，老有所乐、促进健康，老有所为、服务社会”的办学宗旨，努力把老年大学办成老同志增长知识的阵地、愉悦身心的乐园。2022年，主要从抓思想引领提高政治站位、抓规范教学提升教学质量、抓作用发挥聚集传递正能量、抓就近学习办好家门口老年大学等方面抓好老年大学各项工作。

发挥作用“有广度”，让老干部老有所为。以“学习老干部就是学习党的优良传统，重视发挥老干部作用就是重视党的政治资源”为遵循，将老干部所能所愿与县委政府所需所盼结合起来，多措并举组织老同志广泛开展志愿服务。去年9月组建的文明劝导志愿服务队持续为大关县创文创卫贡献力量和发挥余热，这支服务队有近100名老同志参加，活动期间他们吹着小喇叭、扛着宣传旗、敲着细腰鼓、拿着宣传册，在大街上、小区里、居民生活圈，将一句句宣传语、一本本宣传册传递到每个人的心中、每一户的家中。同时，他们还活跃在广场、街道参与卫生清扫、捡拾垃圾、文明劝导等工作。他们用实际行动和无私奉献的精神，带动了广大群众积极维护良好城市形象，投身到文明城市的创建中来。除了投身创文创卫工作，我县老干部还积极参与抗疫防疫、春节期间书写春联送给群众等方式发挥余热，贡献力量。（大关县委组织部 代静 赵丽仙）