大关县寿山镇：“三个”抓实推动党建工作纵深开展

今年来，寿山镇牢固树立抓党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是渎职的理念，坚持“书记抓、抓书记”的工作导向，扎实推动基层党建工作同全镇重点工作深度融合，确保党建工作抓实见效。

坚定不移抓实理论武装。一是坚持落实第一议题制度，把党的十九大五中、六中全会精神、昭通市第五次党代会精神、大关县第十四次党代会精神作为学习纲领，在全镇各级党组织掀起学习热潮，开展集中学习6次，推动全镇党员干部知之愈深。二是深化党史学习教育活动，以干部作风大提升行动为抓手，以“抓学习、查问题、治顽疾”为主线，以“改观念、转作风、提效能、树形象”为目标，持续巩固提升党史学习教育成果，列出为民办实事清单293件，推动全镇党员干部知之愈实。三是筑牢信仰根基，全镇上下通过“三会一课”、主题党日开展专题学习30余次，组织学习研讨12次，在学思践悟中坚定理想信念，始终筑牢“四个意识”、坚定“四个自信”、自觉做到“两个维护”，推动全镇党员干部知之愈笃。

驰而不息抓实基层党组织建设。一是专题研究部署，召开2022年基层党建工作研究部署会，紧扣全县党建工作建设要求，结合寿山实际，制定《寿山镇2022年度基层党建工作实施方案》和《寿山镇2022年基层党建工作重点项目清单》，将镇各级党支部建设任务清单化，目标化。二是常态化调研督促党建工作开展，以挂村领导带头，每月专题研究一次党建工作；基层党建办工作人员，每月到7村1社区指导党建工作一次，坚持每季度督查各级党组织党务工作，以督查推动责任落实。三是全面落实“一岗双责”，压实党政班子领导和党组织书记“一岗双责”，12名科级干部挂钩支部，实行党建工作一票否决制，提升党建工作成效在评优评先和年度考核中的比重，以一级抓一级全面落实工作责任。

固本强基抓实干部队伍发展。一是强化党员教育发展，今年计划发展党员9名，截止目前已完成4名。2月已完成一次党务工作者业务培训，覆盖30余人。计划于7月开展一次“万民党员进党校”培训，提升党员干部队伍政治忠诚度、政治执行力。二是加强党员队伍日常管理，严格执行纪律规章制度，与干部职工、村（社区）两委班子成员开展谈心谈话50余人次。对开展工作不力的党员干部，及时批评教育，让清正廉洁、敢拼敢闯在寿山蔚然成风。

下一步，寿山镇将持续强化党建引领，引导党组织和党员干部自觉地围绕中心任务开展工作，不断提高服务发展、服务基层、服务群众的能力，构建更加精准高效、贴近需求的党建惠民服务体系，全力建设高品质“工业寿山”。（大关县委组织部  杨雨箫、程光东）