安全生产月的“花样”打开方式

在全国第21个“安全生产月”期间，陕钢集团龙钢公司能源管控中心紧紧围绕“遵守安全生产法当好第一责任人”主题，坚持规定动作与自选动作相结合，在日常安全工作的基础上，创新安全活动模式，解锁安全生产月，压紧压实安全责任，为公司实现“双过半”提供有力能源保障。

安全竞答 以考促学强意识

“安全双重预防机制是指风险预控及隐患排查。”“保证安全的技术措施有停电、验电、接地、悬挂标示牌和装设遮栏……”在一线岗位，职工安全竞答热情高涨。

该单位以“6.16安全宣传咨询日”活动为载体，组织中心各级领导干部进班组，通过“现场竞答+咨询解答”形式，全面检验《安全生产法》、安全常识、专业安全知识等掌握和落实情况，通过现场兑现奖品的方式，激发全员学习热情，以此巩固学习成效，进一步强化安全意识，落实全员安全生产责任制，预防安全生产事故发生，提升安全管理水平，形成人人知安全、懂安全、会安全的良好氛围。

案例编讲 以案说安常警示

“今天我为大家分享的是配电室物体打击事故，事故的主要经过是……”在该单位环保作业区会议室，事故案例编讲活动正有序开展。

为进一步营造“人人安全”的氛围，引导职工牢固树立红线意识，不断提高安全素养，该单位打破以往的照本宣科安全教育模式，以身边事故案例为教材，召集优秀编讲员，成立事故案例编讲小组，制定事故案例交叉编讲计划，通过分享身边安全事故，剖析事故发生原因及防范措施，引导全体职工结合自身岗位实际，举一反三，反思自身违章行为，找出事故发生的规律，提升全员安全风险防范能力。

亲情寄语 以情助安万里行

“工作中一定要注意安全，我和孩子时刻盼你平安归来。”“爸爸，你安全工作，我努力学习，这就是我们家最大的幸福……”安静的办公室里，安全员高东栋正在整理完善全员安全亲情提示卡资料。

一张张安全亲情提示卡，一句句平安寄语成了这个安全生产月里最美的风景。为建立起亲情关爱通道，织密安全防护网，该单位创新开展“全员安全叮嘱进家庭”活动，通过鼓励家属协管、亲情监督等方式，建立完善企业与员工家属之间的安全文化纽带，形成企业、员工、家属三位一体的安全亲情化管理模式，让亲情文化融入安全生产全过程，为全体干部职工筑牢第二道安全防线，助力企业安全生产万里行。（陕钢集团龙钢公司 王秀丽）