聚焦“安全生产月” | 江苏斯德瑞克化工有限公司建立健全安全生产责任制

今年6月是全国第21个“安全生产月”，全省第29个“安全生产月”。今年“安全生产月”的主题是“遵守安全生产法当好第一责任人”。

江苏斯德瑞克化工有限公司作为落实安全生产主体责任工作方面表现突出的企业之一，该公司一直以安全生产为前提，以企业员工为核心的经营理念，建立健全安全生产责任制，夯实企业主体责任。主动担起安全生产主体责任，提高企业安全水平。

该公司作为一家危险化学品生产经营企业，根据各工作岗位的性质、特点和内容，明确了各岗位的责任人员、责任范围、责任清单，组织制定全员安全生产责任制110个，横向建立了从安全生产领导小组到班组、纵向建立了从董事长到员工安全生产责任制，实现公司安全生产责任制全员全岗位全覆盖、安全生产责任全过程追溯。

严格落实安全防控责任

公司牢固树立“隐患无处不在，成绩每天归零”的意识，把隐患当作事故处理，建立全员参与、全过程衔接的隐患排查机制，持续组织开展安全风险分级管控和隐患排查治理的双重预防机制，成立以总经理为组长的双重预防机制组织领导小组，制定方案，组织培训，定期组织隐患排查，闭环处理，对相关人员按照责任制考核。2022年度将双重预防机制融入五位一体信息化平台，实现现场作业、隐患排查可视化管理。

严格落实安全生产教育培训管理制度

公司严格按照国家安全培训管理要求，加强对从业人员安全生产理论教学与实践技能培训，并建立教育培训考核档案，严格落实新员工三级安全教育、外来人员培训教育，制定公司年度培训计划并按要求实施，对主要负责人、安全管理人员、特种作业人员持证率100%。通过班前会、周例会、月度会、集中培训会、微信安全生产管理群等手段向全体员工宣贯安全管理知识，安全操作技能，及时宣贯安全生产的相关政策和事故案例。

严格落实应急处置责任

公司根据生产特点和可能发生的安全事故和危害，编制了应急预案，成立了消防处置队和应急处置队，配备了与公司风险等级相适应的应急救援器材和装备物资，并定期组织应急救援实战演练和人员疏散演练，使公司各层级人员熟悉应急预案，熟练操作各种应急器材，提高现场应急处置的能力和水平。

严格落实自动化、信息化转型升级

公司积极运用智能化、信息化手段加强安全生产，目前，已使用DCS操作系统、SIS安全仪表系统、五位一体信息化管理系统、可燃有毒报警管理系统，建立安全生产监控系统并接入政府监管部门信息管理平台，并不断进行优化，加快实施自动化减人、做到自动化操作零失误，实现精细化生产，标准化管理，提升公司本质安全管理水平。

鼓励员工继续教育 

增强企业发展后劲

作为化工企业，在不断追求本质安全的道路上，必须通过不断地加大自动化、信息化等外部设施的投入，相对员工的能力要求也在不断提高，2022年4月公司出台了《关于实施员工继续教育鼓励办法的通知》，鼓励全体员工特别是公司重点岗位、一线岗位员工报名参与相关专业学习，提升自身学历水平，学习费用全部由公司承担，先进的装置与优秀的人才相结合，才能真正发挥他们的效能，才能保障企业走得更远，公司目前已有近40人报名参加化工大专的学历提升。（图文供稿：淮安市应急管理局）