大关县委组织部“三举措”打造组工铁军

为进一步加强组织系统自身建设，按照“目标一致、步调统一、上下贯通、运行高效”的工作目标，切实加强自身建设，着力打造一支“讲政治、重公道、业务精、作风好”的组工铁军队伍。

强铸魂，锻造“政治型”组工干部。把深入学习贯彻党的十九届六中全会及省第十一次党代会精神和全国、全省、全市组织部长会议精神作为组工干部政治建设的重要内容。采取自学、讲学、辅导学“三学”结合，以“学思践悟”“领导干部上讲台”“组工讲坛”为载体，通过召开部务会、部机关例会、党员大会、党小组会等，深入学习中组部、省委组织部、市委组织部会议精神。开展专题研讨交流6场次，由21名组工干部围绕各自工作实际作交流发言，有效提升组工干部的政治自觉和行动自觉。引导全体组工干部坚定理想信念，做到精神上“不缺钙”、信仰上“不丢魂”。

强淬炼，锻造“业务型”组工干部。每月开设一期“组工讲坛”列出每月具体讲授计划，结合每周一例会，由业务股室长或业务骨干重点围绕组织工作中的重点、难点、堵点问题讲授业务知识。每月组织一场读书分享会，每月组织一次测试，督促干部职工轮流走上讲台，围绕智慧党建“云岭先锋”APP管理与使用、基础党务、党建宣传、文稿写作、驻村工作队管理、发展壮大村级集体经济、发展党员工作细则、干部人事档案整理归档等业务知识开展讲授为主，结合组工干部自身阅读和平时心路历程，讲出自己工作上的特色和阅读中的苦乐读书会分享为辅，同时依托组工讲坛学习交流平台，重点围绕省委作风革命效能革命、干部作风和营商环境“双提升”专项行动、组织部业务知识等内容，人人动手出题目出复习提纲，组建题库出试卷，采取明确时间考、突然袭击闭卷考的方式，测试分数内部公布，督促干部职工强记强背，做到深学一层，提升组工干部的业务能力。

强作风，铸造“模范型”组工干部。坚持把作风建设作为推动工作落实，锻造过硬组工队伍的重要基础保障。坚持严管厚爱相结合，部领导与组工干部开展经常性谈心谈话，帮助解决存在的困难和问题。制定了《关于进一步精简文件会议规范督查考核的通知》，从精简文件会议、加强统筹协调、提高工作质量3个方面提出6条具体举措，切实转变工作作风，带头为基层松绑减负。发挥“政治过硬、公道正派”工作制度，展现组工良好工作作风。建立“班前十分钟”机制，每天早上和中午上班提前十分钟到办公室，梳理好工作清单，以良好的精准状态做好工作，树立“讲规矩、守纪律、作风好”的组工干部形象，在党员干部面前走前列、树标杆。坚持严谨细致、清正清廉精神，通过完善年终考评制度、督察督办制度，加强干部日常监督管理，通过日常个别谈话提醒和召开集体大约谈，观看警示教育片和上党课廉政教育等方式，进一步加大廉洁从政教育力度，引导组工干部时刻绷紧廉洁从政、拒腐防变这根弦，自觉保持本色、守住底线。（大关县委组织部 代俊彦）