通许县竖岗镇：深入开展谈心谈话 助推“能力作风建设年”活动走心走深走实

今年以来，在“能力作风建设年”活动中，通许县竖岗镇纪委立足监督职能，将纪律和规矩挺在前面，坚持将谈心谈话作为日常监督管理、抓早抓小治未病的利器，以“谈话对象聚焦‘全’、谈话内容聚焦‘实’、谈话方式聚焦‘活’、谈话态度聚焦‘诚’”四个聚焦，切实助推“能力作风建设年”活动走心走深走实。

谈话对象聚焦“全”。坚持广泛、深入的原则，通过点面结合的方式，围绕思想建设、能力建设、作风建设等方面，分层分类对全镇29个行政村(社区）、镇直单位负责人，驻村干部、乡村振兴专干、“两代表一委员”等开展谈心谈话，进行“面对面”交流，确保谈心谈话对象范围广、全覆盖、不遗漏。按照“重点岗位经常谈”“关键节点及时谈”“特殊人群重点谈”原则，前移监督“关口”，深入了解身处重点岗位的党员干部职工履责尽职、工作作风、思想动态等情况，在法定节假日、党员干部职工婚丧嫁娶等特殊时段，提前提醒党员干部职工严格遵守廉洁纪律和中央八项规定精神。针对监督执纪工作中发现的苗头性、倾向性问题，及时开展谈话提醒，教育提醒党员干部正视问题、防微杜渐，实现教育在前、预防在前、警示在前的效果。

谈话内容聚焦“实”。谈心谈话前，多方面了解谈话对象相关情况，有针对性拟定谈话提纲，丰富谈心谈话内容，做到有的放矢、全面精准。谈话过程中，坚持实话实说、实事求是、客观真实，既结合工作谈思想，又结合实际谈作风。对于思想上有困惑的，做好教育引导；对于工作中存在问题的，深刻剖析原因，真正弄清短板在哪里、问题原因在哪里、努力方向在哪里，力求谈话言之有物、指出问题有理有据，达到层层加油鼓劲、层层心齐气顺、层层凝心聚力的效果，确保谈心谈话取得实效。

谈话方式聚焦“活”。在谈心谈话方式上，一改以往单一枯燥的谈话形式，采取务实管用、灵活多样的谈心谈话方式，确保谈出实情、谈出成效。重点做好三个结合，即个人谈心与集体谈心相结合、工作时间谈心与业余时间谈心相结合、谈心活动与征求意见相结合，做到思想波动必谈、发现苗头问题必谈、群众反映必谈、职务变动必谈，把客观存在的问题摆到桌面上来谈，将谈心谈话融入到日常生活中，引导干部在“拉家常”式谈话过程中把心打开、把事摆开、把话说开，力求把思想谈深、把工作谈实、把问题谈透，既加油鼓劲又悉心指导，使谈话真正发挥教育功能，引导党员干部职工担当作为，激发干事创业积极性。

谈话态度聚焦“诚”。坚持以信任为基础，围绕提升全镇党员干部职工政治能力、专业能力、改革创新能力、统筹发展和安全能力、群众工作能力、拒腐防变能力等能力，锤炼求真务实、为民服务、雷厉风行、敢于担当、诚信亲清、令行禁止等作风，用平等的心态和诚恳的态度相互交流，做到谈者诚心、听者虚心、双方交心。同时，对党员干部职工自身存在的苗头性、倾向性问题及时纠正，对有轻微违纪行为的，严抓严管、及时处理，防止小问题养成大问题，有效落实监督执纪“四种形态”，切实让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态，以“柔”的方式达到“刚”的效果，实现纪法约束有硬度，批评教育有力度，组织关爱有温度。（图文供稿：通许县竖岗镇纪委）