首都机场安保公司李玉吟：柔肩挑重担 巾帼绽芳华

李玉吟，2005年8月参加工作，现任北京首都机场航空安保有限公司飞行区安检部货邮检查科副科长。她先后被民航工会授予“全国民航技术能手”、“全国民航五一劳动奖章”荣誉称号，并被首都机场集团公司评为“第五届青春榜样”。入职16年来，她用自己的火红岁月和宝贵青春，映射出80后一代奋发图强、勇于进取、甘于奉献的职业精神，在民航安检这个看似平凡的岗位上，诠释了民航人立足本职、捍卫空防安全的神圣责任。

匠心传承，培养人才建设新梯队

作为一名主管培训的科长，她深深知道“一朵花开不是春，万紫千红才是满园春”，尤其对于从事安全工作来讲，整体业务能力的提升是关键之中的关键。因此，她始终把不断提升个人的业务技能放在首位，为了锻炼自我，寻求突破，利用休息时间钻研安检技能，以良好的精神风貌，投入到各届大赛中，并在全国民航安检职业技能竞赛中取得个人综合成绩三等奖、集团公司首届民航安检技能竞赛个人全能项目第二名、安保公司“安康杯”业务技能竞赛个人全能项目一等奖的好成绩。与此同时，她也将提升业务技能作为强化管理、促进安全质量提升的切入点，通过定期上网采集新型违禁品资源，整理制作成《危险品违禁品识别方法》等课件，在科室内外试行、推广。在她的培养和指导下，科室成员曾多次协助公安破获非法运输案件并共同参与了各项重大保障任务，得到了公司和公安机关的充分肯定。

专注创新，护航公司转型新发展

李玉吟不但是一名货邮检查科的副科长，更是“菁英工作室”的带头人。她积极带头围绕岗位、企业、行业技术难题和薄弱环节，开展有效技术攻关，提出合理化建议；发扬师徒培养传统，制定培养计划和目标，实现高技能人才的代际传承；同时，发挥辐射效应，定期举办培训班，传授技能，为员工提供技能咨询、指导和服务，着力培养知识型、技能型、创新型员工；此外，她还组织技术革新、节能降耗、安全生产、管理创新、新标准研发推广等活动，并提出了“航空货运代理人不良行为管理办法”、“危险品分类过检”等创新性项目，注重提高创新成果的转化率和应用率营造货邮安全创新领域，进而推动全员参与创新、主动创新、持续创新的良好氛围。通过科技管理方法、科学技术产品投入，打造货运安检的品牌效应，切实为公司高质量发展助力护航。

模范引领，创建防疫物资保障新举措

自国内外疫情暴发以来，首都机场旅客航班量骤减，但货机航班骤增，李玉吟所在的货邮检查科承担起了保障防疫物资运输的重要任务。货物邮件安全检查不同于旅客安全检查，面对更为复杂的工作环境，李玉吟经常带领工作室的成员经常一起开专项研讨会，积极讨论怎样提升安全服务裕度，提升过检效率，切实保障好疫苗包机运输。经过无数立案、推敲、实践，李玉吟总结出将防疫工作进行网格化设置，分区域、分班组进行单元化管理；并针对防疫物资体积大、数量多、需要快速过检的情况，制定了现场“三提前”工作措施——“提前防爆、提前审核、提前分类”，切实保障了防疫物资安全、高效过检。截止目前，货邮检查科共保障760架次疫苗包机，涉及134个国家。其中，11个国家的驻华使馆发来表扬信和锦旗，对李玉吟及她的工作室成员在疫苗物资包机运输保障工作中提供的优质高效服务表示感谢。

而这些，仅仅只是李玉吟职业生涯一个个小小的缩影。作为一名80后基层管理人员，她一直保持并发扬入党之初“一块砖”的精神，练技能、组培训、创佳绩，用自身扎实的业务能力、勤恳的一线工作经历，诠释着新时期国门安检员的责任与担当，为广大青年员工立起标杆，做出榜样。（首都机场安保公司：李玉吟、杨光、明亮）