“立标打样”打造学习型班组,“与时俱进”争做向上检修人

发布时间:2022-08-19 17:05:40 | 来源:中国网 | 作者: 陈聪 | 责任编辑:赵茜

“进调试班之前就听说过这里对能力的要求高、任务重、责任大,进班之后深有体会,这里的每个人都有自己的目标,都向着技能水平往上走的方向努力,我也就渐渐被这种气氛带动了。”广州机车检修段机车调试班宋毅如是说道。在班组的培养下和自身的努力下,他荣获检修段制动钳工第一名的好成绩,并是班组唯一一个机车电工、制动钳工工种双高级工的职工。

一个纪律分明的班组,一群有理想有目标有能力的年轻人,一套健全的管理制度、一种特色的教育方法,广州机车检修段机车调试班因此成为立标打样的机车检修班组。

广州机车检修段机车调试班成立于2015年12月,现有成员17名,平均年龄27岁,是一支年轻的队伍。班组主要负责入段机车预检,高低压调试,淋雨试验,整车试验,线路试运等方面的工作,是机车检修完成出库的最后一道关口。

说到学习氛围浓厚,机车调试班就是有这样神奇的力量,近年来,为响应集团公司“班组建设标准化”的总体布局,机车调试班以打造学习型班组为切入点,从创新职教方式,注重人才培养,强化整体业务技能水平入手提升班组整体实力。

职教方式有活力

创新班组管理方式,说起来容易,改变起来却有一定的难度,人们往往愿意蜗居于自己的舒适圈内,对于新事物没有尝试的兴趣。“该从什么方面入手打破这种局面呢?”班组长余成刚为此绞尽脑汁,最终决定从改变职教培训方式入手。传统的业务学习方式是由班组职教员根据年度培训计划准备培训材料,按照培训计划由职教员进行授课。这样的方式虽然能够按时完成班组化建设的学习任务,但是方式过于死板,学习效率不高。机车调试班创新后的职教方式,将职教培训计划与人员素质提升相结合,采用班组成员轮流授课的方式开展业务学习,做到了人人有攻关,人人有课题,人人要上课。

今年六月,预检组张锡给大家讲了一节关于处理机车6A系统常见问题的课,授课完感慨道:“这次备课的时候,我在家准备了好几遍,从一开始讲话磕巴,到后面基本可以流畅讲完我才结束。讲课的过程中以及后面的讨论环节,又让我对于这部分的内容又有了更深的理解,这次的学习比起原来的学习方式下的学习来说,知识掌握得牢固多了。”

多元化发展有动力

机车调试班始终坚持“工作不是生活的全部”这一理念,鼓励班组成员多方面发展。每年年末时召开总结大会,会上班组成员畅所欲言,谈总结、谈目标、谈感想,通过集中交流、相互督促的方式,让大家快速确定来年的目标和规划。

年初时,成员刘柳青在民主生活会上谈到:“我今年的目标是备战技术比武,在技能等级上再上台阶。”工班长余成刚了解此情况后,在日常的工作中,倾向安排与比武项目相关的工作给他,增强其实践能力,在其抽调脱产培训时,更是在班组分配和时间调配上给予了大力的支持,今年技术比武,刘柳青取得了集团公司电力机车钳工全能第一的好成绩。

类似的例子还有很多,例如成员刘俊豪已取得了证券从业资格证,成员吴仁达成功考取救护员证,成员杨裕拥有电瓶车、天车等多种证书,成员何智豪正在备战注册电气工程师的考试......机车调试班如花圃一般,虽然并不是每朵花都向阳而生,但百花齐放,各有风采,花香一样溢满园区。

业务操作有能力

机车调试是一项严谨细致的工作,机车调试班则是专业技术要求极高的班组,班组成员除了需要掌握机车整体构造以及查找电路图的能力之外,还要针对检修工艺的变化以及新机型的检修需要,拥有快速掌握新知识的学习能力。今年以来,广州机车检修段新增FXDJ-D3、D4修程,面对全新机型,调试班集体主动攻克FXDJ-D4修技术难关。

“FXDJ0074晚上进行低压试验,低压组长安排两人晚班作业,其他成员休息。”完工会上,余成刚安排道。

晚上7点,他例行库房检查,透过车窗的灯光,她发现FXDJ0074上隐约有好几个人影在交谈,上车一看,原来除了安排晚班的作业人员之外,几乎所有小组人员都在车上,有的人手上拿着作业指导书对着车上部件研究,有的人拿着检修工艺学习,有的人则跟着株机厂的师傅在提问、交流。

“株机厂的师傅好不容易大老远过来一趟,我要抓紧时间学习,反正晚上也没啥事,少睡一两个钟不打紧。”参与夜班作业的吴仁达说。原来,这次试修由株机厂的老师傅跟班指导,大家不愿意错过这次宝贵的学习机会,全员参与到试修学习中,都想利用最短的时间快速掌握新机型构造及调试方法,完成动力车检修技术攻关。

目前为止,机车调试班已经形成新型机车调试技术掌握全覆盖的良好开端局面,全员业务技能水平显著提升。为快速提高班组整体检修实力以及方便新成员快速上手,调试班成员将过往调试经验汇总,将历年来遇到的各类调试故障汇总成册,形成故障作业指导书,利用班组集体学习的契机进行授课学习,讨论研究,做到经验共享。

我们深知,作为机车检修人,人生的自我价值大都需要通过班组来实现,在班组成长成材。机车调试班班坚持“以人为本”,把对职工的关心和爱护真正落实到班组建设之中,使班组成员在实践中得到锻炼,同时增加阅历和经验。2018、2020年,机车调试班连续两次荣获集团级“青年文明号”荣誉称号,2021年被集团授予“先进班组”的荣誉称号。打造学习型班组,与时俱进培养新型检修团队,机车调试班将在企业发展的道路上,继续奋斗。(广州局集团公司广州机车检修段 陈聪)