文化融入，安全领航

江村车站是华南地区最大的编组站，是中国铁路广州局集团有限公司安全文化建设示范点“先行先试”单位之一。该站始终以全路一流编组站为目标，以“智慧江村”建设为抓手，以标准化规范建设为落脚点，创造安全、和谐、健康、创新的发展环境，获评2021年度国铁集团标杆站段。

对规对标形成常态

“标准引领安全，安全成就你我”是该站的安全文化理念。该站根据安全文化建设的新任务、新要求，不断加强安全制度体系建设，2021年以来先后出台、修订完善安全管理制度34个，岗位安全生产职责由2021年的158个扩充至311个，补齐了制度短板。该站在对规对标检查过程中，坚持严抓严管，2021年全年考核管理失职行为和红牌以上问题同比分别增加了40.9%和52.1%，不断规范安全行为。进一步形成了“文件常态更新、标准常态执行、考核常态落地”的机制。同时，该站通过“班组周学习、车间月演练、车站季考评”的“三位一体”教育模式，不断促进职工学技练功，让业务学习成为常态。此外，该站还建立了“每月一个工种抽考、每季新职人员统考、每年岗位达标考评”，常态检验职工技能水平，奖优罚劣，“比学赶超”的氛围深入人心。

“智慧江村”充满活力

该站积极融入“智慧广铁”新发展大局，全力打造“智慧江村”。2020年底，编组站综合自动化系统（CIPS）投入使用，该站以此为契机，构建出“学习、使用、优化”的设备安全运用体系。首先，针对新技术、新设备，他们开展了“专家上门讲、骨干针对讲、职工交流讲”的“三讲”教育行动，实现作业人员“懂原理、懂操作、懂应急”的“三懂”教育成果。其次，他们组织业务骨干力量深度参与研发，通过将卡控措施、作业工序流程融入系统编程，实现安全智能卡控、行车自动控制，形成作业人员“想错错不了，想漏漏不了，想简简不了”的安全卡控环境。最后，他们通过“班组日常沟通、车间重点讨论、科室详细研究”进行“三级”思想碰撞，实现技术优化“有依据、贴实际、能落地”，营造层层参与的安全技术创新氛围。

实干精神传承发展

该站致力于弘扬编组站传统，弘扬实干精神，重点在环境艰苦、工作量大的调车岗位上挖掘先进典型，涌现出了“劳模”调车长谭军、“十佳党员”连结员潘英素等“老黄牛”人物。特别是以“火车头奖章”获得者--调车长段锡权为榜样，总结提炼出了“段锡权三不三多一准确调车工作法”，并在全站推广，同时成立了“段锡权技能工作室”，为广大青年职工搭建学习平台、树立学习榜样，让“老黄牛”精神不断传承。（图文：李冬健 罗瑞珍）