“挂”出实效 “炼”出真金——清涧县税务局多措探索干部培养新模式

继去年创造性开展局机关工作人员大厅轮训以来，国家税务总局清涧县税务局在评估研判选准用好干部的基础上，探索“下派”历练“壮筋骨”、“上挂”锻炼“取真经”相结合的模式，构建干部队伍“闭环式”培养管理体系，进一步培养、锻炼和提高清涧县税务系统干部队伍整体素质。9月23日，清涧县税务局举办派出机构人员上挂机关学业务活动启动仪式，清涧县税务局党委书记、局长刘长春，党委班子成员，相关股室负责人及部分上挂人员参加启动仪式，党委委员、副局长贺生斌主持。

活动中，组织人事股宣读了派出机构上挂机关学业务活动方案，税政股对上挂人员具体工作进行解读，挂职干部代表进行了表态发言。

就做好派出机构人员上挂机关学业务活动，清涧县税务局党委书记、局长刘长春提出三点希望和要求：一要在发挥作用上下功夫见成效。选拔派出机构优秀干部到县局机关学业务，既是对干部进行培养锻炼的重要手段，也是清涧税务对于增强全局税费业务规范化的积极探索，更是去年县局机关人员大厅轮训活动的延伸，选鉴人员要发挥自身优势和专业所长，以真抓实干的务实作风，学中干、干中学，不仅要成为税费业务的行家里手，还要架起和畅通机关与基层良性互动的桥梁和渠道。二要在跟进培养上下功夫见成效。作为上挂干部的“娘家”，办公室、人事、税政部门要从税收长远发展出发，常态化做好上挂干部的跟踪管理，在政治上关心关怀、在管理上严格要求、在生活上帮助照顾，使上挂干部集中精力干好本职，保证上挂学业务活动有成效有收获。三要在总结提升上下功夫见成效。派出机构人员上挂机关学业务活动是全局的重点工作，要及时发现问题、总结经验，为今后全县税务干部锻炼和干部培养提供经验借鉴。

上挂年轻干部们一致表示会珍惜机会，用好平台，立足岗位实际，工学结合，更好地服务纳税人缴费人，为清涧税务的高质量发展贡献自己的力量。（图文供稿：国家税务总局清涧县税务局）