“常春藤”枝蔓春城 金秋十月再结硕果

“中青年干部队伍建设是现实需要，也是历史责任。”去年以来，国家税务总局长春市税务局积极响应国家税务总局统一要求，立足干部梯队建设，聚力打造高素质人才，创新开展了“常春藤计划——中青年干部培养项目”。该项目的实施为长春税务系统高质量推进税收现代化提供了有力的人才支撑和智力保障。国家税务总局长春市绿园区税务局历来注重中青年干部培养，去年以来更是积极响应长春市局党委号召，采取有力手段着力建设德才兼备、忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍，全力推动干部培养计划。

提升站位，在厚植初心使命中增强党性观念。长春市绿园区税务局坚持以党建为引领，厚植听党指挥、围绕中心、服务大局意识，加强中青年干部党性修为。举办党委书记讲党课、组织支部书记讲党课、开设青年干部讲堂、打造党建文化品牌宣传教育长廊、组织中青年干部重温入党誓词、开展新入职公务员岗前教育等，以培育中青年干部党性修养为契机，全面提升全局干部风貌。增强中青年干部干事创业的综合能力，促进党建与业务一体推进，持续开展多层次、多领域、多角度业务培训，不断扩充培训队伍、扩大培训成果。建立“党建与税收重点工作一体化推进清单”，以中青年干部业务工作成果检验党建工作成效。

以干代训，在税收实践中增长综合本领。以“便民办税春风行动”为抓手，深入开展我为群众办实事活动，做优“线上服务”，做实“线下服务”。70名中青年干部成立青年理论学习小组，以工作中遇到的实际问题为依托，以点带面常态化开展干部向导师学、干部之间互动学，定期组织业务学习互动交流，聘请专业讲师集中学，聘请老税工与新税工牵手连心帮扶学。学习小组还积极组织录制“税务青年宣传税法”系列视频，以“云课堂”形式向系统内干部、吉林财经大学在校师生、辖区纳税人等众多刚需人群定向投放涉税政策解读，惠及在校师生700余人、纳税人近千余户。此举受到社会各界广泛好评，纳税人一致表示“拿着视频可以反复听，深入浅出，切实解决了许多办税中遇到的‘疑难杂症’”。在校师生表示“听税务干部讲税法，生动有趣，好像书本上的知识‘活’起来了”。

春华秋实，在为民服务中实现成果转化。大规模组合式税费优惠政策实施以来，长春市绿园区税务局的中青年干部一直冲锋在前，为大规模增值税留抵退税政策落地，缓解企业资金难题，助力企业发展贡献积极力量。由中青年干部组成的服务团队对中车长客、皓月集团等区内大型企业开展“一把手”带队上门服务、“三级联络”VIP服务、“全天候”延时服务、“绿色通道”预约服务、“专研专办”专业化服务等全方位立体式纳税服务举措，以过硬的业务水平和有温度的服务态度，受到辖区纳税人一致好评。在近期开展的“银税携手助企发展”主题活动中，中青年业务精英更是为企业代表、银行工作人员讲解帮扶措施，为符合条件的小微企业提供“以税授信、以信换贷”的融资途径，有效缓解小微企业融资难、融资贵、融资慢等现实问题，真正为纳税人缴费人办好惠民实事，为区域经济发展贡献积极的税务力量。